業種 |
化学
タイヤ・ゴム製品/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/自動車 |
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本社 |
愛知
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全職種 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お得意様への企画提案を通じ顧客の問題を解決し、信頼関係を築きます。 (2)【正社員】品質管理 商品の品質を維持・管理するお仕事です。マニュアル作成や指導による品質改善、クレーム対応を行います。 (3)【正社員】技術 材料試験・分析・研究開発・自動化など、生産技術を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
愛知、滋賀 備考: ・名東支社(愛知県瀬戸市) 【愛知・尾張/知多エリア】 ・テクニカルセンター(愛知県瀬戸市) 【愛知・尾張/知多エリア】 ・豊田支社(愛知県みよし市) 【愛知・三河エリア】 ・豊川支社 【愛知・三河エリア】 ・滋賀支社 【滋賀エリア】 ※入社当初の配属先です。 ※全国転勤あり ※海外拠点への赴任は、国内業務を5年ほど 経験した後検討されます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,976時間~2,085時間 備考:勤務時間: 8:30~17:15 ※各支社・営業所で時間帯は多少異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
住宅手当、通勤手当、家族手当、転勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術
週休2日 ※土日祝日を基本 ※年4回 土曜出勤 また、豊田支社はトヨタカレンダーに準ずる 年間休日:118日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】品質管理 (3)【正社員】技術 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2022年4月時点)
※正社員
男性:15.82年 女性:13.34年 |
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平均年齢 | 40.5歳(2022年4月時点)
※正社員
男性:41.4歳 女性:38.9歳 |
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研修 | あり:※2022年度実績
入社前…内定後の通信教育・レポート課題 入社後…本社研修(4日間) ビジネスマナーなどの外部研修(2日間) 社内テクニカルセンターでの研修(3日間) 図面の読み方に関する外部講習(2日間) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2021年度実績)
※2021年5月~2022年4月
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有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績)
※2021年4月~2022年3月 正社員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2021年5月~2022年4月該当者
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙スペースあり
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入社までの流れ | *二次選考以降交通費支給あり
会社説明会 随時開催 ↓ 書類選考(電子履歴書) ↓ 二次選考(筆記試験・一次面接) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内定通知 ↓ 入 社 |
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【WEB説明会】 | 通常の説明会の他、Zoomを用いた
WEB説明会を開催しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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