業種 |
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/公社・官庁 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/06)
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プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
プログラム開発およびシステム設計・開発・運用支援 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:出向先により勤務時間が異なる場合があります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 適正試験、算数試験 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個人) ▼ 最終面接(個人) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,625円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,413円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:1,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:13日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆中小企業退職金制度(勤続4年以上) ◆健康診断(年1回) ◆大阪市中小企業勤労者福祉サービス加入(レジャー・カルチャー・スポーツ・慶弔給付金などさまざまなサービスを受けることができます) ◆社内イベント(懇親会、社員旅行、スポーツイベントなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 期間:入社後3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 大阪 |
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■給与
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマー 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,482円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:23,269円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆内定者研修
入社まで月1回実施。入社後の新入社員研修に向けて内定者研修で先輩社員がフォローします。 ◆新入社員研修 入社後3カ月間の社外研修を受講いただきます。ビジネスマナーからシステム開発の基礎までしっかり学ぶことができます。(大阪の社外研修先で実施) ◆若手エンジニア向けスキルアップ研修 希望者は月1回の社外研修を受講いただけます。(受講料会社負担。研修受講手当支給あり。) |
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自己啓発支援 | あり:◆資格試験受験金補助
資格試験合格時に受験料を全額支給します。 ◆書籍購入補助制度 様々な書籍(参考書・雑誌・コミック・小説など)を10%引きで購入でき、会社から5%分の補助金が出ます。 |
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メンター制度 | あり:新入社員1名に対し、それぞれ1名の先輩社員(入社3~8年)をメンターとして配置します。
困りごとや悩みがあれば、親身に相談に乗り、新入社員をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回評価面談の際、希望者に対し実施します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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諸手当 | ◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当(月15時間以上から支給) ◆役職手当 ◆営業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆通信手当 ◆在宅勤務手当 ◆研修受講手当 |
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社内行事 | 4月 期首会(全社会議)、懇親会・新入社員歓迎会
7月 納涼会 12月 忘年会 ◆その他 部会(月1回)、社員企画イベント(ボーリング大会、卓球大会、ウォーキングetc.)、 社員旅行(不定期開催) など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 視聴URLは開催前日までに順次ご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。