こんにちは。
株式会社ナレッジソフトウェア 採用担当の村井です。
今回は「少人数の会社の魅力」というテーマでお伝えします。
当社は社員31名、契約社員8名の小規模の会社です。
小規模の会社の良いところは
「トップや上司との距離が近い」ところです。
全社会議、部会での帰社時、懇親会、などで
社長と会話する機会が多々あり、ざっくばらんにお話いただけます。
また、会社を良くするための提案は積極的にしてください。という人なので
社員の意見が通りやすいというメリットがあります。
私は大規模の会社に勤めた経験もあるので
どちらの良いところ、悪いところも分かるつもりなんですが
大規模の会社だと、社長と会話した事がない、
意見を直接言うなんてもってのほかという方が沢山いるんじゃないかなと思います。
大企業では、会社の方針にもやもやするけどどうしようもない事も多かったのですが
この会社では、これはこうしたらどうでしょうか？と直接提案する事ができます。
（採用されるかどうかは、また別の話ですが。。。）
私は新卒の頃は大企業しか選択肢になかったのですが
今思うと、小規模企業の良さももっと吟味して就活すればよかったなと思っています。
就活生の皆さんも、ぜひ色々な規模の会社を見て
より良い選択をしてくださいね。
そして、当社の説明会へもぜひお越しください！
