業種 |
教育関連
その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
愛知
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スクールマネージャー | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】スクールマネージャー |
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仕事内容 | (1)【正社員】スクールマネージャー
「個別指導学院ヒーローズ」の教室長 主な仕事内容 ・ 売上の管理 ・ 生徒さんへの指導 ・ 保護者様への対応、面談 ・ アルバイト講師の育成 ・ 広報活動 ・ 教室環境整備 |
応募資格 | (1)【正社員】スクールマネージャー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】スクールマネージャー
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】スクールマネージャー
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~11時間 勤務時間帯目安:13:30~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】スクールマネージャー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:174,300円 固定残業代/月:25,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】スクールマネージャー
一律役職手当、一律職能手当、一律業績手当、一律報奨金制度 |
昇給 | (1)【正社員】スクールマネージャー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】スクールマネージャー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】スクールマネージャー
毎週日曜 社内カレンダーによる 年間休日:102日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:奨学金代理返済制度有(5年間) 海外研修 私服勤務可 スポーツジム補助 社内イベント 交通費支給(上限月20,000円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.7歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:株式会社わの研修はハイレベルな研修が盛りだくさんです。日本一人材育成に力を入れている会社です。
●入社前研修 月1回、約半年掛けて実施します。社会人としての考え方、会社の理念、面談スキル、社会人としての基本的なマナー、ツールの使用方法などなど多岐に渡ります。 ●メジャーリーグ 営業スキルや心理学、ビジネスコンテンツを始めとして、一人前のビジネスパーソンになるための研修です。 ●幹部研修 幹部研修だけは、希望者のみ、勤務時間外での参加となります。折衝力、プレゼンスキル、問題解決力、マネジメント力、リーダーシップ、戦略立案・ビジョン構築能力、幹部として必要なスキルを体験的に学びます。 ●海外研修 幹部研修の一環です。発展途上国での研修です。現地の子どもたちと触れ合う事でグローバルな視野も養います。ホームステイ先ではドラマが待っているかも。。 ●教務力研修 業界動向なども鑑みて、月一回全体の方向性を定める研修です。 本物のスキルを身に付けることのできる環境が、弊社の人材育成の強みです。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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