業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/29)
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介護職員(大学卒)初任給モデル | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
特別養護老人ホームでの介護業務で、仕事内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助などの入居者の日常生活上の介護・支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員
兵庫 備考:兵庫県多可郡多可町加美区【兵庫・播磨エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 年間総労働時間:960時間 備考:日勤 09:00~18:00 早出 07:30~16:30 遅出 11:00~20:00 夜勤 16:30~09:30 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:167,800円 ※基本給:167,800円 大学 卒業見込みの方 月給:178,200円 ※基本給:178,200円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~10,000円 一律扶養手当:10,000円以上 一律夜勤手当:5,000円以上 一律資格手当(社会福祉士):10,000円 一律資格手当(介護福祉士):8,000円 一律介護職員職遇改善手当:20,000円以上 一律介護職員等特定処遇改善手当:10,000円 一律介護職員処遇改善支援手当 固定8000円 住宅手当 2,000円~/月(規程による) 職務手当 5,000円~/月(生活相談員は10,000円/月) 年末年始手当(12月31日~1月3日)1勤務につき3,000円 他 |
昇給 | (1)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 1,000円~3,000円(人事評価による) |
賞与 | (1)【正社員】介護職員
年2回 備考:6月、12月 4.0カ月分(令和元年度の実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員
月8日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:年間休日日数にプラスして、法人が認めた休日(有給)を15日付与します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:扶養者手当、退職金制度、永年勤続制度、国内旅行(1年に1回)、海外旅行(3年に1回)、民間社会福祉事業職員互助会加入、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.2年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【具体的内容】新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【具体的内容】
・資格取得支援制度 ・2か月に1回の法人主催勉強会(大学の先生の講義など) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【具体的内容】
年に1回、施設長とのキャリア面談を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与例 | ■生活相談員
【大卒】初任給例 208,200円 (基本給 178,200円 + 夜勤手当 20,000円(夜勤を4回行った場合) + 資格手当 10,000円) ■介護職員 【大卒】初任給例 206,200円 (基本給 178,200円 + 夜勤手当 20,000円(夜勤を4回行った場合) + 資格手当 8,000円) 【専門短大卒】初任給例 195,800円 (基本給 167,800円 + 夜勤手当 20,000円(夜勤を4回行った場合) + 資格手当 8,000円) ※夜勤手当は1回あたり5,000円支給いたします |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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