大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様の想いを持ち帰り、デザイン案や施工方法を話し合いながら企画していきます 仕事の流れ:<営業・打ち合わせ>→〈ご契約〉→<施工中立ち合い>→<引き渡し> (2)【正社員】デザイナー お客様の想いやイメージをカタチにするためのオリジナルデザインをつくります 製作物をカタチにするための施工図面の作成、行政手続き業務 仕事の流れ:<打ち合わせ・デザインの作成>→<プレゼン>→<デザイン決定> |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間40分) 年間総労働時間:2,080時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
専門/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:残業手当・休日出勤手当は時間分支給します |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 一律通勤手当:5,000円~20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:96日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月10日時点) |
平均年齢 | 40.0歳(2022年12月10日時点) |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:月に一度勉強会を実施 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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各種手当あり | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当 |
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賞与あり | 年2回
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隔週週休2日制 | 隔週休2日制(隔土・日)
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社会保険完備 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。