業種 |
自動車
輸送機器/精密機器/金属製品/機械 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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技術職 | 1~5名 |
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事務系 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 353名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
研究開発・設計・生産技術・品質保証 (2)【正社員】事務職 営業・調達・生産管理・経営企画・経理・財務・人事・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
富山、愛知 備考:本社・刈谷工場 (愛知県刈谷市) 豊川工場 (愛知県豊川市) 富山工場 (富山県南砺市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) 備考:※フレックスタイム制有り(1日の標準労働時間:8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
■研究開発・設計:シフトレバー、駆動足回り系部品等の製品設計など ■生産技術:生産ライン(工程)の設計、製品加工方法の開発など ■品質保証:製品 および 生産ライン等の品質管理、不具合対応など 【事務職】 ■営業:顧客ニーズの情報収集、得意先への新製品提案、価格設定など ■調達:仕入先への部品発注・価格交渉、原材料・設備・社内備品の購入など ■生産管理:新製品の生産準備スケジュール管理など ■経営企画:経営戦略の企画・立案など ■経理・財務:資金運用・利益計画・決算・税務・予算管理など ■人事・総務:人員・労務管理、採用、教育、給与管理、情報管理など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 日給月給:186,000円 ※基本給:186,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 日給月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 日給月給:231,000円 ※基本給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
備考:通勤手当 、家族手当 、時間外勤務手当、休日出勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険完備 、財形貯蓄制度 、自動車購入資金貸付制度 、 各種表彰制度(永年勤続・品質向上・発明考案) 、永年勤続旅行制度 、 独身寮 、社員食堂完備 、契約指定保養所等(全国)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆ 従業員の熟練度、職種に合わせた研修制度
* 新入社員研修 * 中堅社員特別研修 * 基幹職研修 * 各種専門教育(社外講座) 等 |
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自己啓発支援 | あり:◆ 技能検定 受験料補助制度
◆ 特別表彰制度 ※特定の資格を取得した従業員を表彰 |
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メンター制度 | あり:◆ メンター制度有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年キャリアシートを作成し、将来のキャリア・希望確認の面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2022年度実績)
2022年1月~2022年12月までの実績
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有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2022年度実績)
2022年1月~2022年12月までの実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
その他、取り組みあり
◆ 指定喫煙所にて以下の時間帯に限り喫煙可 8:00~ 8:15 12:15~13:00 17:00~17:15 ◆ マイ灰皿の使用 ◆ 毎月22日は禁煙の日 |
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【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会・先輩社員座談会を開催します。「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。