こんにちは！NHKテクノロジーズ 採用担当Sです。
職種紹介最後となる5回目は「経営管理」についてです！
NTはこんな思いを持った人たちが支えている会社だと知っていただけたら嬉しいです。
NTの「ヒト」「モノ」「カネ」をまもる「経営管理」。
いわゆるバックオフィス機能を担います。
まず、当社の業務の中の数例をご紹介します。
◆人事（ヒト）◆
育成、考課、表彰、人材配置、人事制度など、NTの人材が活躍するための業務を行います。
学生のみなさんにNTのことを知ってもらうための活動も人事の仕事のうちの1つです。
◆総務（モノ）◆
取締役会の運営、災害対策検討、社内外広報、安全衛生管理、社内インフラ整備、福利厚生など、
従業員の働きやすさや環境整備等に係る業務を行います。
◆経理（カネ）◆
請求書の支払い、納税処理や、事業活動によって発生したお金についての
記録をまとめる決算業務などを行い、事業活動に伴うお金の流れを管理します。
◆総支社 企画総務（ゼネラリスト）◆
本社にいる各業務のスペシャリスストと連携して、
総支社管内の「ヒト」「モノ」「カネ」のゼネラリストとして事業場の運営を行います。
これらの仕事はどんな会社にも存在しています。
それでは、バックオフィス業務をやりたいならどんな会社に就職してもよいのでしょうか？
どんな会社にでも存在する業務だからこそ、どんな会社を支えたいかがより重要です。
では、NTの「経営管理」ならではの“やりがい”とは、一体なんでしょうか？
私の考えるやりがいは、この3つです。
◆技術者集団を支えるために働いているというプライド◆
私は放送が好きです。そして放送を支えるNTの技術者を尊敬しています。
「NTの素晴らしい技術者を支える＝大好きな放送を支える」と信じ
技術者とともに放送の今とこれからを支えているのだと、プライドを持って働いています。
◆全国に仲間ができるネットワークの広さ◆
NTは全国47都道府県に事業場があります。それは全国に仲間がいるということだとも言えます。
沖縄に行って歓迎してくれる人がいたり、釧路から訪ねてくる人がいたり…
他部署との連携が大切な仕事だからこそ、全国各地につながりができます。
◆NHK関連団体だからこその充実した会社制度を支えるという責任感◆
NTはNHK関連団体であるからこそ、仕事の価値観や学びのあり方などについては
常に先進的なものを理解しておく必要があります。
現代社会にフィットした最良の施策を目指し動けることにやりがいを感じます。
これまでの4職種の紹介を見てきて
NTの技術者を支えたい！一緒に働きたい！と思ってくれたあなたに
ぴったりの仕事が「経営管理」です。
5回に渡りNTの各職種についてご紹介してきました。
興味を持っていただけた職種があったらうれしいです！
それでは次回もお楽しみに♪
