大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
【事務系】:セールスエンジニア、購買 顧客に技術的な提案もできる営業 【開発系】:生産管理 工場の生産スケジュールの決定、仕入れなどの生産管理業務 【技術系】:溶接組立 溶接作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
静岡 備考:〒421-1121 静岡県藤枝市岡部町岡部1947-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | 1.採用情報の公開とエントリー受付開始
↓ 2.会社説明会予約受付開始 ↓ 3.会社説明会への参加 試験を受ける方は、原則として会社説明会への参加が必要です。同時に、会社見学、工場見学となります。 ↓ 4.応募 提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ↓ 5.採用試験 書類選考及び面接を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:会社創立記念日(4/11)ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、各種クラブ活動(テニス、スキー、ゴルフ、釣り、フットサル等) 研修制度:・会社が認める資格の受験料は、会社が全額負担する 資格取得場所は静岡市等にあり、交通費、給与支給(勤務日であれば) <資格の例> 1.5t以上の床上クレーン操作 2.玉掛け技能講習 3.フォークリフト 4.半自動溶接技能試験 5.衛生管理者 6.危険物取扱者 7.防火管理者 8.有機溶剤作業主任者 9.クレーンデリック運転士(クレーン限定) ※1と2は基本的に全員取得 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールスエンジニア、生産管理、溶接組立) 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年3月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修で約1か月ほどの期間をかけて簡単なモノづくりを通じて会社内の全部署の仕事を体験してもらいます。
1年以内に下記3つの講習を受けていただきます。 受講費用は、会社で負担します。 新入者安全教育講習 床上操作式クレーン運転技能講習 玉掛け技能講習 |
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自己啓発支援 | あり:受講費用は、会社で負担します。
入社後2,3年後をめどに、一般社団法人日本溶接協会の技能認定試験を受講。 |
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メンター制度 | あり:毎年3月に1年間の目標をそれぞれ宣言し、その達成状況を確認します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社が認める試験の受講費用は、会社で負担します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:溶接技能大会を年1回開催。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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