業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
熊本
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
・システムインテグレーション事業担当 ・システム開発事業担当 (2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当) 企業運営に関する総務・人事・経理に関する業務全般を担当 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)
東京、福岡、熊本 備考:主な勤務地:熊本県熊本市 (2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当) 熊本 備考:本社勤務(熊本市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
一律通勤手当 時間外手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、赴任手当、在宅勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※入社時に6日付与、入社半年後に6日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:中小企業退職金共済加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア)(2)【正社員】事務職(総務/人事/経理担当) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2か月間の「システムエンジニア基礎研修」を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得を奨励するための「資格試験奨励金制度」を運用しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の育成を丁寧に行うあために、入社後1年間の「OJT制度」を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによるキャリア相談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月21日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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