業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/11/19)
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生活支援員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
埼玉 備考:埼玉県熊谷市小島527 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【4交代制のシフト勤務/実働8時間】 □7:00~16:00(月5回程度) □10:00~19:00(月6回程度) □13:00~22:00(月5回程度) □17:00~翌10:00(月3回程度) |
職種・仕事内容の詳細 | ■生活支援員■
*食事、排泄、入浴等の介助 *就寝介助、起床介助 *夜勤時の夜間コール対応 *施設内イベントの企画・運営 上記の他、日常生活の支援全般をお任せします。 当施設は脳性麻痺の方を中心に、 中途障害者や知的障害者等、様々な障害の方が利用しています。 利用者に寄り添い、生活支援や相談相手、 施設内イベントの企画・運営等も行っていただきます。 それぞれの専門職員と協力して利用者の生活を支えています。 皆さんには、利用者の一番近くで、 利用者の立場に立って生活を支援するプロとなっていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:242,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:257,000円(一律手当含む) 備考:夜勤手当別途支給/施設手当別途支給 【大学・大学院卒】 ★月収例:24万5000円(月給)+2万1000円(夜勤手当7000円×3回)+12000円(施設手当)+21000円(住宅手当)+8000(資格手当:社会福祉士)=30万7000円 【短大・専門卒】 ★月収例:23万円(月給)+2万1000円(夜勤手当7000円×3回)+12000円(施設手当)+21000円(住宅手当)+5000円(資格手当:介護福祉士)=28万9000円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
資格手当 ・社会福祉士...月8,000円 ・介護福祉士...月5,000円 ・保育士手当...月3,000円(児童デイサービスひかりに配属の場合) 夜勤手当 ・1回7000円(夜勤は月3回程度) 施設手当 ・月12000円(正職員全員) 住宅手当 ・月2万1000円迄(規定支給) 通勤手当(規定支給) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年3回 備考:年3回・・・・・前年度実績 1年目・・・・・ 前年度実績 1.33ヶ月分 2年目以上・・前年度実績 3.70ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
週休2日制 年間休日:119日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日の代わりの休日(年間3日 交替制) 年末年始休暇(5日間) 夏季休暇(3日間) 有給休暇(入社時3日 6ヶ月経過後7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生: 退職金制度 マイカー通勤可 制服貸与 職員寮完備 (★負担額月1万1千円・2万1千円の2タイプあり) 勤続表彰制度: 報奨金を授与します (勤続年数により金額が異なります) 勤続3年:5万円 ↓ 勤続6年:10万円 ↓ 勤続12年:15万円 ↓ 勤続23年:70万円 入社支度金制度: ★☆入社時に一律で10万円を支給します☆★ (転居の有無に関わらず) 【対面の説明会参加者限定】: 【交通費支給あり】 説明会にご参加の方に上限3000円まで支給いたします |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:施設内研修
・新入職員研修(2ヶ月)、正職員対象研修、中堅職員対象研修、主任以上対象研修、その他 施設外研修 ・新入職員マナー研修、初任者キャリアパス研修、新任職員フォローアップ研修、中堅職員キャリアパス研修、その他 |
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自己啓発支援 | あり:毎年、介護福祉士実務者研修の受講希望者へ、受講費用(最高13万円)を事業主が負担している。また、休暇への配慮もしている。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、人事考課制度に基づき主任と課長が全職員と面談し、職務上の各種問題やキャリア等について助言、相談に応じている。
年2回、苑長と部長がキャリアアップについての面談を行う。 |
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社内検定等の制度 | あり:年2回、職員間の全方向評価を実施し、それに基づき、人事・賞与を決定している。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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年間行事 | ★当施設では季節ごとのイベントが盛りだくさん!
5月....新緑会 6月....開苑記念日祝い 7月....夏祭り 8月....納涼祭 10月...運動会 12月...クリスマス会 1月....新年会 施設内イベントの企画運営を行うのも「生活支援員」の大切な仕事の一つです。 |
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【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
【WEB説明会】 | 当法人ではオンラインにて説明会を開催しています。
現場見学を兼ねての職場体験も開催していますので「説明会画面」よりご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。