業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
その他サービス |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/10/24)
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大学卒/指導員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】指導員
当社が運営・管理する施設で、水泳指導や健康運動指導、受付、監視、巡回、清掃といった業務全般を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】指導員
北海道 備考:▲ダミー▲ 旭川スイミングスクール/北海道旭川市南8条通24丁目 深川事業所(深川市温水プール ア・エール)/北海道深川市1条9番25号 札幌事業部(北海道青少年会館Compassプール)/北海道札幌市南区真駒内柏丘7丁目8番1号 北見事業部(北見市民温水プール)/北海道北見市大通東8丁目1番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】指導員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 年間総労働時間:2,040時間 備考:勤務時間帯9:00~21:00(休憩1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会(WEB) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | ▲ダミー▲
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績証明書、▲▲、▲▲ ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】指導員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】指導員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律指導手当:5,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(2km以上の場合支給 ※1kmあたり20円、上限あり) 職能給 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】指導員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】指導員
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】指導員
週休2日制(▲ダミー▲月4日以上)※会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:7日 ※入社6カ月後▲日 ▲ダミー(入社6カ月後は10日以上を上回る日数を記載してください)▲ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:▲ダミー▲ 定期健康診断(年▲回) 人間ドック(▲歳以上) 食事補助(1回▲円を補助) 社員食堂 時短勤務制度 リモートワーク制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続▲年以上) 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 保養所/▲▲▲、▲▲▲ 社員旅行/▲▲▲、▲▲▲、▲▲▲など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】指導員 期間:6か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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