信州諏訪農業協同組合
シンシュウスワノウギョウキョウドウクミアイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
信州諏訪農業協同組合
JAグループ
| 業種 |
団体・連合会
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
金融・共済・営農・生活・管理など、各部門には事務職・営業職・技術職などの職種があります。将来的には、総合職としてこれらの内から、いくつかの職種を経験いただくことになります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
長野 備考：諏訪地域6市町村内の事業所 （岡谷市、下諏訪町、諏訪市、茅野市、原村、富士見町） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※ 部署によって時間帯が異なる場合があります |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当JAは総合農協として、さまざまな事業を展開しています。
以下、総合職として携わる業務の一例です。 ■金融：窓口、融資、渉外 等の業務 ■共済：窓口、普及推進、共済金支払 等の業務 ■営農：営農指導、営農資材供給、農畜産物販売 等の業務 ■生活：燃料供給（LPガス等）、宅配、仕出し、セレモニー 等の業務 ■管理：企画、総務、経理、人事、広報、協同活動の促進 等の業務 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r613230094 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：167,100円 ※基本給：167,100円 大学 卒業見込みの方 月給：180,300円 ※基本給：180,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：190,400円 ※基本給：190,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
役付責任給、扶養手当、通勤手当、業務責任手当、資格認証手当、超過勤務手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
年2回 備考：夏期賞与と年末賞与の支給実績あり ※ 2022年度は7月と12月に支給 ※ 支給対象に新採用職員を含む その他に決算賞与の支給実績あり ※ 2022年度の決算賞与は2023年5月に支給 ※ 支給対象は入組2年目以降の職員 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む）
完全週休2日制（会社カレンダーによる）、毎月、日曜日と同数の法定休日、土曜日と同数の特定週休日、祝日と同数の特定休日があります 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職金制度、職員預り金制度、永年勤続表彰（10年・20年・30年、旅行券贈呈）、リフレッシュ旅行奨励金制度、慶弔見舞（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金 等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（各部門における事務職・営業職・技術職などを含む） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：48.2%
3年以内女性採用割合：51.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.1年（2023年2月28日時点）
（正職員の平均勤続年数）
|
||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳（2023年2月28日時点）
（正職員の平均年齢）
|
||||||||||||
| 研修 | あり：新採用職員を対象とした研修には、JA基礎研修コースがあります。2年目以降も各種の研修（階層別研修、専門教育研修、選抜型研修 等）が職員をサポートしています。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：当JAが認めた資格については、資格取得にかかる研修受講料や受験料の補助が行われます。各種の資格を取得することで職員自身の能力を高めるとともに、当JAにおける業務の高度化を図っています。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：新採用職員の職場定着と早期戦力化を目的として、お世話係（OJT担当者）を選任しています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：能力開発型人事制度により、職員のキャリア形成支援を行っています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：職員資格認証制度として、基本認証（初級・中級・上級・管理）と専門認証（営農・くらし）があります。職員の資質向上を目的としています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒392-8578
長野県諏訪市四賀7841番
信州諏訪農業協同組合（JA信州諏訪）
管理部人事課 奈良井洋貴
tel: 0266-57-8000
mail: oshigoto_mail@mid.nn-ja.or.jp
お問い合わせは電話、メールで受け付けております。
長野県諏訪市四賀7841番
信州諏訪農業協同組合（JA信州諏訪）
管理部人事課 奈良井洋貴
tel: 0266-57-8000
mail: oshigoto_mail@mid.nn-ja.or.jp
お問い合わせは電話、メールで受け付けております。
掲載開始：2024/03/01
信州諏訪農業協同組合に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
信州諏訪農業協同組合に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
