プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
公社・官庁/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/出版 |
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本社 |
東京
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四大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 400名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
幅広い視野を持ち、総合的に、これからの協会業務に携わる人材を育成するために、入職後は、各本部をバランスよく経験し、ジェネラリストとして活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■会長室
協会全体の運営方針立案、金融庁など関係省庁や関係諸団体との折衝、書籍の出版に関する業務を行っております。 ■自主規制本部 公認会計士である会員に対する指導・懲戒や個別監査事案の検討を行っています。また、監査法人(事務所)への指導・監督の性格を有する品質管理レビュー業務を行っています。 ■業務本部 公認会計士が監査等実務を行うとき遵守すべき指針や規範の作成、調査研究、審議・検討・作成を行っています。 ■CSR本部 広報、公認会計士のブランドマネジメントその他社会貢献活動(会計教育、会計人材育成、国際事業)業務を行っています。 ■会務運営戦略本部 公認会計士登録・研修、総会・役員会の運営、公認会計士が受けなければならない研修の実施、公認会計士試験合格後の修了考査の実施を行っています。 ■経営管理本部 協会の財務・経営管理、人事、経理、内部統制に関する業務を行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビからエントリー
2.会社説明会(※任意参加)(3・4月予定) 3.書類選考・適性検査 4.面接(3回程度、最終面接以外はweb面接を予定) 5.内々定 ※上記は、現時点での予定であり、その後の事情により変更となる 場合がございます。 変更が生じた場合には、変更の都度、こちらでご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:267,088円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:283,280円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、役職手当、残業手当、住居手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)祝祭日 有給休暇:10日 ※有給休暇(初年度:年間10日、以後増加 ※最大20日まで繰越可能) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:病気休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金制度、財形貯蓄制度、利子補給、貸付金、ベネフィットステーション(総合型福利厚生サービス)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:必須研修 Eラーニングによるビジネス研修・コンプライアンス、メンタルヘルスなど
専門研修 公認会計士向けの研修、外部の講習・セミナーなど 階層別研修 役職や在職年数に応じて必要な能力の養成 ※会計・監査の知識が無い場合でも上記研修によって専門知見を身に着けることができます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得や語学学習の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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