業種 |
ソフトウェア
情報処理 |
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本社 |
山梨、東京
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プログラマー・システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 266名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
プログラミングからスタートし、お客様との打ち合わせや仕様書の作成など、徐々にシステム開発の上流工程の仕事ができるよう教育していきます |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
東京、山梨 備考:・配属先により在宅勤務の場合があります。 ・社内で開発を行う場合と、依頼主であるお客様先で作業を行う場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:時間帯は配属先により異なります(実働8時間)。 |
職種・仕事内容の詳細 | プログラマー・システムエンジニア
●プログラマーの主な仕事 ・システムエンジニアが作成した仕様書に従って、プログラムを作成する。 ・作成したプログラムが仕様書通りに動作するかをテストする。 ・打ち合わせ議事録や、テスト結果報告書などの文書を作成する。 ●システムエンジニアの主な仕事 ・お客様の要望を理解し、要件定義書にまとめ、仕様書を作成する。 ・プロジェクト全体の進捗管理を行う。 資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると、資格手当や報奨金を支給しています。こうした制度を利用しながら自発的に学ぶことにより、自身のキャリアアップにつなげることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】 対面またはWEBにて開催
▽ 【一次】 WEB試験(適正) ※会社説明会の中で受験方法のご案内をします。(受験期間:URL発行日より1週間) ▽ 【二次】 筆記試験(一般常識・小論文(動画視聴後、2つの設問に回答:約20分)) 個人面接(管理本部) ▽ 【最終】 個人面接(役員) ▽ 内々定 ・内々定までの所要日数 : 約1カ月半 ・状況により、面接をオンラインで実施する場合があります。 その際、選考試験の順番が入れ替わる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書(一次選考時提出)
成績証明書(二次選考時提出) 卒業(見込)証明書(二次選考時提出) 健康診断書(内定後) |
給与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:191,000円~203,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:191,000円~219,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円~184,000円 高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:191,000円~203,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円~226,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円~240,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:〈専門学生〉 給与形態:月給 ・専門2年 固定給 山梨配属:191,000円・東京配属:203,000円/基本給 168,000円 ・専門3年 固定給 山梨配属:199,000円・東京配属:211,000円/基本給 176,000円 ・専門4年 固定給 山梨配属:207,000円・東京配属:219,000円/基本給 184,000円 *残業代は実績に応じて支給します *既卒者は最終学歴に応じて、同額を支給します |
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手当 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:13,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 備考: 地域手当(12,000円)は東京配属のみ支給(山梨配属の場合は支給されません) 〈その他の手当〉 時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・交通費全額支給 役職手当・扶養手当・資格手当(会社指定の公的資格を取得した場合に支給) |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※備考 ・入社後4カ月目に初年度有給休暇10日を付与 (試用期間は有給休暇は付与されません) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・福利厚生】: ●社員一人ひとりが健康で働きやすい環境づくり 社員のワークライフバランスに取り組み、有休取得や長時間労働の管理を徹底し健康に配慮しています。 また、若手社員が先輩に気軽に悩みや不安を相談できるメンター制度を取り入れ、安心して働ける環境づくりに努めています。 ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・確定給付企業年金 ・社員懇親会、社員旅行 ・資格取得制度(報奨金) ・社員寮 【働く環境】: ●先輩にも気軽に相談できる和やかな雰囲気の職場 全社員の交流を目的とし、定期的に社内イベントを開催しています。 社長を含め全員で楽しい時間を過ごすことで、普段の業務でも、話しやすい雰囲気が築けています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.7歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 長期間の研修・周囲のフォローで一人前のIT技術者を目指します。 ・入社前研修:先輩社員による個別サポートの下、C言語学習を行います。 プログラミングの学習経験など、個々のスキルに合わせた丁寧なフォローをしています。 その他に、ビジネスマナー研修もあります。 ・入社後:約3ヶ月の研修でPC基礎~Java等の言語を使用したアプリ開発までをしっかりと学びます。 ・配属後:OJT研修では、配属先の先輩社員のもと、業務に必要な技術を習得していきます。 ●社員研修 ・資格試験受験支援 ・リーダー研修 ・マネージャー研修 ・プログラミング研修 ・ビジネススキル/OAスキル等の教育動画視聴 |
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自己啓発支援 | あり:
<資格取得制度> ・会社指定の公的資格を取得した場合、受験料補助・報奨金支給、資格手当(月額)あり <e-ラーンニング> ・プログラミング他、IT技術者に必要な知識をe-ラーンニングによって学習 |
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メンター制度 | あり:所属とは別部署の先輩による若手社員のサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業場所により、屋外喫煙場所が設置されている場合があります
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WEB説明会 | WEB説明会を開催しています!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方に視聴URLをご案内しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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