大学卒 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2777名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A
法人業務・個人業務 渉外業務等 (業務範囲の限定なし) (3)【正社員】特定職 窓口・後方等の店頭事務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職G
北海道 備考:本店及び道内、道外にある各支店(当初配属は原則道内各地)転居をともなう転勤があります。 (2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職 北海道 備考:本店及び道内、道外にある各支店(当初配属は原則道内各地)転居をともなう転勤は原則ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【北海道UIターン積極採用】
リクナビよりエントリーをお願いします。おってリクルーティングマイページに関するご連絡を差し上げます。 |
応募資格補足説明 | 〔選考をご希望される方〕
マイページにエントリーの上、エントリーシートのご提出とWEB適性試験のご受験をお願いいたします。 皆さんのご応募をお待ちしております。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職G
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考: (2)【正社員】総合職A 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考: (3)【正社員】特定職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
通勤交通費、超勤手当、家族手当他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
備考:随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職G(2)【正社員】総合職A(3)【正社員】特定職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:連続休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年から5年毎連続2週間)、バースデー休暇、有給休暇積立制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度:グループ保険、持株、財形、住宅資金融資 施設:独身寮、社宅、託児所ほか 試用期間:試用期間なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【研修制度】
新入行員から経営層まで各階層のキャリアに応じた階層別研修と、担当業務に応じた業務別研修があります。 【外部派遣】 ニューヨーク、シンガポール、バンコク等において、邦銀海外支店や現地事務所等へ中堅行員を派遣する海外トレーニーを実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:【自己啓発支援制度】
金融に関する資格のみならず、当行指定の国家試験等に合格した場合に、奨励金が支給されます。 |
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メンター制度 | あり:【OJT制度】
配属先の職場にスムーズに溶け込み、早い段階で一人前になれるよう「ブレンダ―」と呼ばれる先輩と、主にスキルを指導する「ヘルパー」の二人体制で直接指導に当たり、成長を支援していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用実績校 | 【全職種】
全国の国公私立大学 |
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採用実績 | 【総合職G】
大卒:50名程度 (2024年見込) 【総合職A】 大卒:35名程度(2024年見込) 【特定職】 大卒・短大・高校卒含む:25名程度 (2024年見込) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。