業種 |
繊維
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品) |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/25)
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総合職(営業職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 244名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了(5)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
ジーンズ・カジュアルウェア、ワークウェアの営業(ルートセールス)または店舗運営業務を行って頂きます。生産管理、マーケティング業務への異動がある場合があります。 (2)【正社員】縫製職 ※終了 ※服飾制作の履修者対象 裁断~縫製~加工~検査まで一貫した工場での縫製。 カジュアル(ジーンズ)商品、ワークウェア商品の1本縫い、サンプル作成、ネーム付け、バッグの作成や小物類の作成。 (3)【正社員】パタンナー職 オリジナルブランドまたはOEM事業で、デニム・カジュアルウェア商品のパターン作成を行います。 (4)【正社員】デザイナー職 ※終了 OEM事業または自社のオリジナルブランドで、デニム・カジュアルウェアの企画・デザインを行います。 (5)【正社員】販売職 レディースカジュアルアパレル(RNAブランド)の店舗で接客販売を行います。 経験を積んだのち、店長、店舗運営などのキャリアアップを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了(5)【正社員】販売職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、大阪、広島 (2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職 岡山 (4)【正社員】デザイナー職 ※終了 広島 (5)【正社員】販売職 東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(4)【正社員】デザイナー職 ※終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:(総合職:支店勤務は事業部により9:30~18:15) (2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) (5)【正社員】販売職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:170時間 |
採用活動開始時期 | 説明会、随時開催します |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
◆販売代理店取引を主としたワークウェア(作業着)などのルート営業活動◆ 卸売、別注対応、または百貨店・専門店取引を主にしたジーンズ・カジュアルウェア、代理店・小売店へのワークウェアのルート営業活動、店舗管理からスタートします。 また、OEM事業ではものづくりを学びながら、企画提案型の営業を行います。 営業を経た後、希望や適性に応じて生産管理、マーケティング業務への異動がある場合があります。 お客様とお互いの売り上げが向上する提案を行うのが仕事です。大きな商談を決めたときはもちろん、「○○さんの提案してくれた商品売れてるよ!」という言葉にやりがいを感じられます。 【デザイナー】 ※終了 ◆主にカジュアルパンツ(ボトム)の企画、デザイン◆ それ以外にも幅広い業務があります。 ・自社のオリジナルブランド、他社(OEM)商品を企画し、生地や付属の選定、サンプル作成、プレゼン、生産指示、商品入荷のチェック ・パッケージデザイン作成 ・展示会で商品の受注をもらえるように、商品説明、プレゼン資料を作成、営業に同行して商談、海外工場とのやりとり ・マーケットリサーチ 【パタンナー】 ◆オリジナルブランド、他社(OEM)商品のパターン作成◆ ボトムス、デニムなどが中心ですが、カジュアルウェアも扱います。 当社のパタンナー業務は型紙の作成だけでなく、多岐に渡り様々な知識を身につけることができます。 ・縫製仕様書作成 ・縮率のチェック ・採寸・チェック ・本番の製品のチェック 【縫製職】 ※終了 ・カジュアル(ジーンズ)商品、ワークウェア商品の1本縫い、サンプル作成 ・本生産分の簡単なネーム付け作業、オリジナルバッグの作成や小物類の作成 ・スポーツチームのオフィシャルグッズ生産 ・有名ブランドの高価価格帯アイテムや自社製品、工場オリジナルブランドの生産 【販売職】 ◆レディースカジュアルアパレルの店頭販売◆ 『RNA MEDIA』、『RNA-N』ブランドで、お客様に喜んでいただけるようコーディネートを提案するお仕事。 RNAは、ジーニングをベースとしたカジュアルにワーク、ミリタリーなど独自のテイストをプラス。ボトムスはデニム中心、トップスではシーズンによってガーリーなアイテムやきれい目なアイテムも展開。 商品接客・レジ、商品陳列に加え、店舗が円滑に運営できるように、本部への報告業務なども行いながら、店長、本部スタッフへのステップアップを目指します。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(個別 オンライン可) ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:224,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業は営業手当として支給 (2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了 短大 卒業見込みの方 日給月給:171,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 日給月給:171,000円~175,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:178,000円(一律手当含む) (5)【正社員】販売職 短大 卒業見込みの方 日給月給:192,000円~197,000円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 日給月給:192,000円~199,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:195,000円~200,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
住宅手当(13,000円~地域により異なる)※支給要件あり (2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:3,000円(固定給に含む) 住宅手当(13,000円)※支給要件あり (5)【正社員】販売職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円~20,000円(固定給に含む) 住宅手当(25,000円~)※支給要件あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了(5)【正社員】販売職
年1回 備考:4月度 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了(5)【正社員】販売職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了
週休2日制(土日、年8~9回土曜出社あり、会社カレンダーによる) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (5)【正社員】販売職 月9-10日 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:育児支援制度(時短勤務、時差出勤など)、社員割引購入制度、奨学金返済制度 補助:婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種費用補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】縫製職 ※終了(3)【正社員】パタンナー職(4)【正社員】デザイナー職 ※終了(5)【正社員】販売職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■フォロー研修(ビジネスマナー、ビジネススタンス、対人コミュニケーション) ■営業職研修(生産、工場、物流、管理部門での業務体験・レクチャー) ■外部講師によるセミナー、勉強会(トレンド、新素材、業務に関する法律など) ■階層別教育 |
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自己啓発支援 | あり:■通信教育受講制度(会社負担による受講)
■資格取得支援制度(報奨金支給、受験料の補助→規定あり) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:採用担当による面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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