大学院/大卒:事務職・社会福祉士・土木・建築・獣医・保育など | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 489名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
一般行政事務に従事します。 (2)【正社員】土木職 道路・河川・都市計画・上下水道等の事業に関する企画、設計、施工監理、保守管理等の専門的業務等に従事します。 (3)【正社員】建築職 建築物の設計、施工監理、保守管理、建築指導等の専門的業務等に従事します。 (4)【正社員】機械職 機械設備等の設計、施工監理、運転、保守管理等の専門的業務等に従事します。 (5)【正社員】保健職 保健師としての専門的業務等に従事します。 (6)【正社員】獣医職 獣医師としての専門的業務等に従事します。 (7)【正社員】保育職 保育園等における保育に関する業務、子育て支援や家庭福祉等の一般行政事務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職
大学 卒業見込みの方 (7)【正社員】保育職 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
福岡 備考:市役所本庁舎、市内の出先機関 ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■募集職種■
大卒程度 【1種】事務職A、事務職B、土木職A、土木職B、建築職A、建築職B 機械職、獣医職 【2種】保育職 ■民間企業等を志望している方でも受験しやすい試験区分■ ★事務職B★ 受験対策に時間のかかる”専門試験”の代わりに、”論文試験”で受験できる試験区分です。 また、”教養試験”の代わりに、民間企業等の採用でも利用されている”基礎能力試験(SPI)”で受験できます。 ★土木職B、建築職B★ 受験対策に時間のかかる”専門試験”がなく、”教養試験”の代わりに、民間企業等の採用でも利用されている ”基礎能力試験(SPI)”で受験できる試験区分です。 ”集合形式”ではなく”テストセンター方式”で自分の好きなタイミングで受験できます。 ■採用スケジュール■ ★申込受付期間★ 電子申請…5月21日(火)~6月7日(金)午後5時15分到達有効 ※獣医職のみ、採用予定人員に到達するまで、随時受け付けます。 受付期間は、試験案内をご確認ください。 ★第1次試験日(筆記)★ 【事務職A、事務職B、土木職A、建築職A、機械職】 6月16日(日) 【土木職B、建築職B】 6月13日(木)~6月26日(水) ※テストセンターにて受験 ★第1次試験日(面接)★ 【事務職A、事務職B、土木職A、建築職A、機械職】 7月4日(木)から7月5日(金)のいずれか1日 【土木職B、建築職B】 7月9日(火)から7月10日(水)のいずれか1日 ※当日は、事務能力試験も実施します。 ★第2次試験★ 7月下旬から8月上旬 ★最終合格者発表★ 8月下旬 ■獣医職のスケジュール■ 書類選考、適性検査、面接試験を実施します。 選考日程は、受付期間により異なります。 詳細は、試験案内をご確認ください。 【久留米市職員採用試験情報URL】 https://www.city.kurume.fukuoka.jp/1100keikaku/2085saiyo/3010seiki/ 【申込】 リクナビのエントリーでは申込みできません。 「ふくおか電子申請サービス」による電子申請で申し込んでください。 詳細は、久留米市ホームページをご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職
大学 卒業見込みの方 月給:202,400円 ※基本給:202,400円 (6)【正社員】獣医職 大学 卒業見込みの方 月給:217,800円 ※基本給:217,800円 (7)【正社員】保育職 短大 卒業見込みの方 月給:181,800円 ※基本給:181,800円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当 など ※支給要件に応じて支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職
完全週休2日制(土、日)、祝日及び12月29日~1月3日 ※配属先により異なる場合があります。 有給休暇:20日 ※年次有給休暇 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、病気休暇など |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:労働災害補償保険の代わりに地方公務員災害補償が適用されます。 福利厚生:職員互助会、定期健康診断、部活動 研修制度:職場内研修、指名研修(新規採用時など)、選択研修、課題研修、派遣研修、自学支援(資格取得支援制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職 (2)【正社員】土木職 (3)【正社員】建築職 (4)【正社員】機械職 (5)【正社員】保健職(6)【正社員】獣医職 (7)【正社員】保育職 期間:採用後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新規採用職員は4月の1か月間、同期職員と研修を受けます。(研修期間は変更となる場合あり。)
配属後も、随時必要な知識習得のための研修があります。 |
自己啓発支援 | あり:自己啓発のために自学する職員に対して支援を行っています。 |
メンター制度 | あり:所属長が職場内の先輩職員の中から「新採メンター」と呼ばれる育成担当者を任命して、新規採用職員(メンティー)に効果的な支援を実施するものです。
メンターはもちろん、所属長、チームリーダーをはじめ、全ての所属職員で新規採用職員へのサポートを行っています。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:市職員としてのキャリア形成のための研修を実施しています。 |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用活動開始時期 | 活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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