こんにちは！
皆さん「働き方改革」という言葉を耳にしたことはありますか？
誰もが働きやすい環境をつくるための様々な取り組みのことを指します。
そこで本日は、当社の取り組みについて部署別でご紹介します。
営業部
営業は自分の裁量次第で、比較的お休みや労働時間の調整がしやすいです。
さらに
・日々の退社時間を共有
・月初めに「今月のこの日は休む！」という予定を共有
することで 仕事の「見える化」 をはかり、
その人の仕事量は適切か？誰かに負担が偏っていないか？をみんなで確認しあっています。
また、営業部にはタブレットを支給しています。
在宅勤務できるときはタブレットを活用し、無駄な出社を減らしています！
施工管理部
施工管理部は主にシフト制になり、人選担当者が管理しています。
実際に現場に出る人員なので休日出勤があり、1日の拘束時間も長くなりがちです。
そんな中でも、少しでも働きやすいように工夫をして頑張っています！
具体的には
・事前に翌月の休み希望を共有する
・機材管理を強化することで積込時間を短縮する
・アルバイトさんを育成し、社員以外でもできる作業を増やす
などの取り組みを行っています！
また、仕事量が落ち着いている時期には長めのお休みを取ることができます！
もちろん日々の中でプライベートの予定があると思います。
そんな時は休み希望を活用してください。とっても考慮されます！
いかがでしょうか。
少しでも参考にしていただけたら幸いです♪
