こんにちは、フォーシーズの坂倉です！
今日はフォーシーズを語るうえで欠かせない
「全員経営」についてお伝えしたいと思います！
「全員経営」というワードを聞いたことがある方いらっしゃいますか？
おそらく初めての方が多いのではないでしょうか
「全員経営」とは社員一人一人が自分の持つ
知識や経験を活かして会社をより良くしていこう！という
フォーシーズの経営方針になります！
フォーシーズでは「全員経営」を実現するために
いくつも取り組みを行っています。
今日はその中の1つ、「ボトムアップミーティング」を紹介しますね！
ボトムアップミーティングは毎朝全国の拠点を
テレビ会議システムでつないで、
全社員が参加する情報共有や意見提案をするミーティングです。
役職や年齢に関わらず、全社員が自分の意見を発信できるというのが
このミーティングの特徴です！
実際に入社1年目2年目の若手社員の提案が採用されて、
会社の運用が変わった！なんてケースもあります♪
自分の意見で会社をより良くすることができたり、
お客様のご要望を実現できたりするので
社員自身がやりがいや成長を実感することが
できる場にもなっているんです。
その他にも全員経営への取り組み行っていますので、
ぜひ説明会でより詳しく知っていただければと思います！
