プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
神奈川
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大学卒・設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 226名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
国内・海外の顧客へ納品する機械装置をオーダーメイドで設計 営業や電気設計と一緒に顧客の工場を訪問し、顧客の要望をヒアリング |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職
学部卒 大学 卒業見込みの方 院卒 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職
学部卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,900円(一律手当含む) 院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:241,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職
一律食事手当(固定給に含む) 通勤手当 (全額支給)、時間外手当、住宅手当(規定あり)、役職手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職
年2回 備考:2023年度実績:5.9ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:22日~22日 ※入社日より22日付与(最大22日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ショートバケーション制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:企業年金基金(DB)、退職金制度、財形貯蓄(一般・年金・住宅)、優秀社員表彰制度、社員食堂(本社)、労働組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:入社後2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:入社後9カ月間は研修期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(本社での各部署の研修、千葉県富津工場での工場研修など)
マネジメントクラスの実務研修 |
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自己啓発支援 | あり:あり(業務に関係する資格取得の補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
敷地内・屋内に禁煙所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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