本日は会社説明会や面談の際によく聞かれる質問にお答えします。
●化学の知識って必要ですか？
馴染みがあるという点ではアドバンテージになりますが、必須というほどではない（by理系出身、入社3年目）
→確かに化学品を扱う会社なので、化学式等に触れる機会はあります。しかし、ないと仕事にならないレベルではありません。実際、社員の7割が文系出身ですし、入社後に研修や勉強会などの学ぶ機会が多くあるため、入社前にわざわざ勉強する必要はありません。
●入社までに学んでおくべきことは？
とにかく学生時代に出来る経験をすることを優先してほしい（ｂｙ面接官一同）
→特に資格が必要になる仕事ではありません。勉強するなら、今の大学での学びをしっかりしてほしいです。また、旅行や趣味も含め、自由な時間のある学生だからこそできる経験を積んで欲しいです。それが入社後、お客さんとの話のタネになったり、自分を覚えてもらうきっかけになったりします。
●入社後の配属先って希望できますか？
正直希望通りになるお約束は出来かねます。ただし、強い希望があるなら言っておくほうが良い（by人事担当＆入社2年目社員）
→どこで働くことになるか、不安と期待が入り混じった気持ちですよね…。当社は規模が大きくないので、社員一人の配置や異動の影響が大きいです。だから皆さんの希望に全てお応えはできないのですが、都度希望を口にしていると人事担当の判断に影響するとかしないとか・・・。
ちなみに直近3年間の初配属は東京支店が最多。事業部はほぼ均等です。
●社員の方のやりがいって？
やっぱりお客さまから感謝の言葉をいただいた時（by営業職、入社5年目）
しんどい思いをしたけど、値上げの交渉が上手くいった時（by営業職、入社9年目、4年目）
自分の関わった商品が店頭に並んでいるのを見た時（by営業職、入社6年目）
→BtoBの仕事なので、直接結果を目にする場面は少ないかも知れませんが、お客さまを介して実感することが多いですね！
こう見ると、学生の皆さんの学びや成長に対する意欲を強く感じます。
一日も早く活躍したいという気持ちは大切ですが、知識が多いだけでは活躍できません。
知識をどう生かすのか、周囲の人をどう動かすのか、「人間力」や「コミュニケーションスキル」も欠かせません。これらは経験する場に応じて積み重なっていくものなので、焦らず一つ一つ取り組んでいきましょう！
