業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/05)
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直近の説明会・面接 |
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リクナビ限定情報 |
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大卒:技術職(電気工事施工管理技士) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
マンションやホテル、有名な商業施設、テナントなど、福岡市内を中心とするさまざまな建物の電気工事設備を手がけていただきます。国家資格取得を目指しながら、知識を深め、技術を高めていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
福岡 備考:福岡県福岡市南区寺塚1-16-9 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | まずは、先輩社員と一緒に現場を回りながら、職人さんの顔を覚えたり、道具の使い方を覚えていただきます。仕事に慣れてきたら、アシスタントとして現場に入り、実際の配線業務などを行っていただきます。チームのメンバーと協力しながら、工事を完成させていきましょう。将来は、チームをまとめるリーダーや施工管理へのキャリアアップが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ 会社説明会:対面/WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出(OpenES) ↓ 面接(個別):1回実施予定 ↓ 面接(個別):1回実施予定 ↓ 内々定 ※希望者のみ会社見学会・現場見学を行います。 ※応募から内々定までの所要日数は約1ヶ月半程度を予定しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
・通勤手当(実費支給) ・現場管理手当 ・出張手当 ・時間外手当(全額支給) ・家族手当 ・役職手当 ・業務手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士)
週休2日制(原則土日/月4~▲日休み)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 制服貸与 資格取得支援制度 社員旅行、社内交流会 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(電気工事施工管理技士) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2023年11月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年11月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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会社HP | https://www.denkyusha.co.jp/ |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。