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光陽エンジニアリング株式会社

ミライト・ワングループ/電気設備・送電線建設・建築・情報通信

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	建設設備・設備工事関連
本社	栃木

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

施工管理・営業職／文理・学歴不問	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	35名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

施工管理・営業職／文理・学歴不問

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部・学科不問】
★様々なことに挑戦するのが好きな方

★コミュニケーションを取るのが好きな方

★インフラに携わりたい方

☆業務上多くの方と関わるため、選考は人物重視です。
　現在活躍している先輩社員も、当社の説明会に参加して建設業に興味を持った人や、学生時代の専攻とは違うけれどインフラ関係の仕事に就きたい！と入社した方が多数おり、入社後に一つ一つ経験を積み重ねて成長している人ばかりです。

　少しでも興味のある方はぜひ一度会社説明会にお越しください！

募集概要

職種	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理電気設備工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒現場監督として、オフィス・店舗・工場等の大型電気設備工事を管理します。 ◆工事が完了し、建物に明かりが灯った時の達成感が魅力です！ (2)【正社員】送電線建設工事施工管理　送電線建設工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒ライフラインである架空送電線設備工事の管理します。 ◆電気の安定供給を通して人々の暮らしを支えることがやりがいです！ (3)【正社員】建築工事施工管理建築工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒建築物のリニューアルをメインとした工事の管理します。 ◆リゾートホテルや大型物件など大規模な改修工事を担当していただきます。　地図に残る仕事です！ (4)【正社員】営業職工事の受注営業業務 ⇒栃木県内の官庁・民間を対象として弊社の事業種目（電気設備工事、建築リニューアル工事など）の受注営業業務を担当していただきます。 ◆専門知識がなくても先輩社員がサポートいたします！
応募資格	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方 (4)【正社員】営業職　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　栃木　備考：本社（栃木県宇都宮市宝木町2-880）
勤務時間	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：203,000円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：222,000円（一律手当含む）　備考：※2025年4月予定額 (2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理　短大/専門/高専卒業見込みの方　　月給：208,000円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：227,000円（一律手当含む）　備考：※2025年4月予定額 (4)【正社員】営業職　大学卒業見込みの方　　月給：227,000円（一律手当含む）　備考：※2025年4月予定額
手当	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　通勤手当（上限30,000円）、家族手当、住宅手当（支給条件あり）、資格手当（資格取得時報奨金）
昇給	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　週休2日制（土日祝、月1回程度土曜出社あり）　年間休日：110日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他：・資格取得推進制度（資格取得費用全額会社負担）・確定拠出年金制度（会社が基本給の約5％を年金として毎月積立）・人間ドック費用補助（本人負担1割）・インフルエンザ予防接種費用補助・提携スポーツジム有（利用料無料）・社内貸付制度（住宅、教育、冠婚葬祭等）・長期勤続表彰制度・契約保養所有（東急ハーヴェスト、尾瀬山荘）
試用期間	■期間 (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理　(3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	9人	2人	77.7%
2021年度	10人	1人	90.0%
2020年度	3人	1人	66.6%

（2023年11月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	0人
2021年度	9人	1人
2020年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：95.4%
3年以内女性採用割合：4.6%

平均勤続年数

11.6年（2023年4月1日時点）

平均年齢

38.8歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修（社内、外部）
各種技能研修
階層別研修(主任、中堅、管理職、幹部候補　等)
技能・技術継承研修（KOYO技能・技術大学校）

自己啓発支援

あり：資格取得推進制度あり：資格取得に係る費用を全額会社負担

メンター制度

あり：入社後1年間は先輩社員がメンターとしてつきます。年に4回先輩社員と面談をする時間を設けています。

キャリアコンサルティング制度

あり：入社年数に応じ取得する資格の計画を立案。フォローアップすることによりキャリアアップをサポートしています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

15.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.5日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用フロー	◇リクナビよりエントリーをお願いします◇ 　　↓ １．会社説明会に参加（対面 or WEB）　　↓ ２．書類選考　　↓ ３．適性検査　　↓ ４．個別面接　　↓ ５．内々定

採用実績校

帝京大学、日本大学、足利大学、作新学院大学、宇都宮大学、日本工業大学、神奈川大学、白鴎大学、東洋大学、千葉工業大学、東海大学、流通経済大学、小山工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、栃木県立県央産業技術専門校、東京電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、宇都宮日建工科専門学校、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 栃木
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

★―－－－－－－－－－－－－－★

光陽エンジニアリング株式会社
栃木県宇都宮市宝木町2-880
TEＬ：028-652-6000
MAIL：info@koyonet.com
担当：山中

【HP】http://www.koyonet.com/

★―－－－－－－－－－－－－－★

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掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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