プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
栃木
|
残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/08/29)
|
---|
施工管理・営業職/文理・学歴不問 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理
電気設備工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒現場監督として、オフィス・店舗・工場等の大型電気設備工事を管理します。 ◆工事が完了し、建物に明かりが灯った時の達成感が魅力です! (2)【正社員】送電線建設工事施工管理 送電線建設工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒ライフラインである架空送電線設備工事の管理します。 ◆電気の安定供給を通して人々の暮らしを支えることがやりがいです! (3)【正社員】建築工事施工管理 建築工事に関する安全・品質・工程・原価などの管理 ⇒建築物のリニューアルをメインとした工事の管理します。 ◆リゾートホテルや大型物件など大規模な改修工事を担当していただきます。 地図に残る仕事です! (4)【正社員】営業職 工事の受注営業業務 ⇒栃木県内の官庁・民間を対象として弊社の事業種目(電気設備工事、建築リニューアル工事など)の受注営業業務を担当していただきます。 ◆専門知識がなくても先輩社員がサポートいたします! |
応募資格 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
栃木 備考:本社(栃木県宇都宮市宝木町2-880) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) 備考:※2025年4月予定額 (2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) 備考:※2025年4月予定額 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:227,000円(一律手当含む) 備考:※2025年4月予定額 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
通勤手当(上限30,000円)、家族手当、住宅手当(支給条件あり)、資格手当(資格取得時報奨金) |
昇給 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職
週休2日制(土日祝、月1回程度土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・資格取得推進制度(資格取得費用全額会社負担) ・確定拠出年金制度(会社が基本給の約5%を年金として毎月積立) ・人間ドック費用補助(本人負担1割) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・提携スポーツジム有(利用料無料) ・社内貸付制度(住宅、教育、冠婚葬祭等) ・長期勤続表彰制度 ・契約保養所有(東急ハーヴェスト、尾瀬山荘) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般電気設備工事施工管理(2)【正社員】送電線建設工事施工管理 (3)【正社員】建築工事施工管理(4)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.4%
3年以内女性採用割合:4.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内、外部)
各種技能研修 階層別研修(主任、中堅、管理職、幹部候補 等) 技能・技術継承研修(KOYO技能・技術大学校) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得推進制度あり:資格取得に係る費用を全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は先輩社員がメンターとしてつきます。年に4回先輩社員と面談をする時間を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社年数に応じ取得する資格の計画を立案。フォローアップすることによりキャリアアップをサポートしています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
採用フロー | ◇リクナビよりエントリーをお願いします◇
↓ 1.会社説明会に参加(対面 or WEB) ↓ 2.書類選考 ↓ 3.適性検査 ↓ 4.個別面接 ↓ 5.内々定 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。