業種 |
化学
その他製造 |
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本社 |
茨城
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系
開発、プラントエンジニア、生産技術、品質保証、品質管理など (2)【正社員】総合職/営業系 外勤営業、営業企画、内勤営業など (3)【正社員】総合職/事務管理系 総務、財務・経理、調達、経営企画、生産管理など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
茨城、東京、愛知、兵庫 備考:■本社・東京工場・テクニカル・サポートセンター 茨城県猿島郡境町大字下小橋880番地 ■岩倉工場・R&Dセンター 愛知県岩倉市川井町1880番地 ■姫路工場 兵庫県姫路市飾磨区今在家1351番地の1 ■営業部 石塚硝子株式会社 プラスチックカンパニー 営業部 東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル7F ※外勤営業のみ「石塚硝子株式会社 プラスチックカンパニー 営業部」に出向になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
高専 卒業見込みの方 月給:184,000円~210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
通勤手当、住宅手当(会社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
年2回 備考:(6月・11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系
完全週休2日制(土曜日、日曜日) 祝日 メーデー(5/1) 会社創立記念日(12/1) 年末年始(12/30~1/4) 年間休日:122日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: 資格取得支援制度 確定拠出年金制度 退職金制度 単身者用社員寮完備 再雇用制度 LTD(傷病休業時の給与補償)保険制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/生産・技術系(2)【正社員】総合職/営業系(3)【正社員】総合職/事務管理系 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2023年10月2日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.9歳(2023年10月2日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、ISO教育、各種ハラスメントに関する研修等 |
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自己啓発支援 | あり:各種会社が認めた資格取得費用について全額を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ支援制度あり(外部通信教育等) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職場毎に教育訓練認定制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月2日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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