藤田テクノ株式会社
フジタテクノ

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  • 正社員
業種
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 15名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【藤田テクノが求める人物像】

◆何事にも前向きに挑戦できる、誠実な方

理系・文系は不問です。
入社後に充実した教育カリキュラムがあるので
スキルアップできる環境が整っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
仕事内容 (1)【正社員】メンテナンス   
設備の保守メンテナンスを中心に設備のリニューアル等にも携われる技術者を目指していただきます。

(2)【正社員】設計   
 ・建築設備設計
 ・設備システム設計
 ・積算
 ・調査・企画提案 など

(3)【正社員】営業   
設備の保守メンテナンス、リニューアルの提案。
応募資格 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 群馬、埼玉
 備考:群馬県高崎市飯塚町1174-5、群馬県太田市小舞木町361-1、埼玉県鶴ヶ島市上広谷799-48
勤務時間 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:223,000円

 備考:※諸手当含まず
手当 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   

 職種手当、通勤手当(全額)、時間外手当、家族手当 など
昇給 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 週休二日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:【その他の休暇制度】  婚姻休暇、子の看護休暇、転勤休暇、公傷休暇、公務休暇、生理休暇、ボランティア活動休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:
財形貯蓄制度
社員持株会
退職金
永年勤続表彰
資格取得褒賞金
資格取得支援制度
独身寮、社宅
共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか)
団体定期保険(全額会社負担)
確定給付企業年金(全額会社負担)
リゾート施設(草津、軽井沢ほか)
スポーツクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】メンテナンス   (2)【正社員】設計   (3)【正社員】営業   
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 2人 50.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 16.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.7歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、技術研修、フォローアップ研修、4年目研修、6年目研修、課長研修、部長研修 など
自己啓発支援 あり:
・資格取得支援制度(受験料、交通費、通信費などの必要経費と褒賞金)
・社外研修、通信講座などの会社補助(受講料、交通費等必要経費) など

当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励。
社員の学びを応援します!
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に3回キャリア相談を含む個別面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

採用実績校

〈大学院〉
群馬大学大学院、慶応義塾大学大学院、東京学芸大学大学院、新潟大学大学院、前橋工科大学大学院、明治大学大学院、早稲田大学大学院 ほか

〈大学〉
青山学院大学、足利大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、慶応義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上武大学、専修大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、千葉工業大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、武蔵大学、ものつくり大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学 ほか

〈短大、高専、専門学校〉
高崎商科短期大学
石川工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校
中央情報経理専門学校、中央情報大学校、中央工学校、フェリカ建築&デザイン専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
群馬、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆◇――――――――――――――――――

藤田テクノ株式会社
採用担当 小嶋/田村
〒370-0069
群馬県高崎市飯塚町1174-5
TEL:027-361-1111  (受付:藤田エンジニアリング株式会社)

―――――――――――――――――――◆◇
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。