業種 |
メンテナンス・清掃事業
設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
群馬
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】メンテナンス
設備の保守メンテナンスを中心に設備のリニューアル等にも携われる技術者を目指していただきます。 (2)【正社員】設計 ・建築設備設計 ・設備システム設計 ・積算 ・調査・企画提案 など (3)【正社員】営業 設備の保守メンテナンス、リニューアルの提案。 |
応募資格 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
群馬、埼玉 備考:群馬県高崎市飯塚町1174-5、群馬県太田市小舞木町361-1、埼玉県鶴ヶ島市上広谷799-48 |
勤務時間 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:223,000円 備考:※諸手当含まず |
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手当 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
職種手当、通勤手当(全額)、時間外手当、家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業
週休二日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【その他の休暇制度】 婚姻休暇、子の看護休暇、転勤休暇、公傷休暇、公務休暇、生理休暇、ボランティア活動休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 財形貯蓄制度 社員持株会 退職金 永年勤続表彰 資格取得褒賞金 資格取得支援制度 独身寮、社宅 共済会(各種祝金、見舞金、給付金ほか) 団体定期保険(全額会社負担) 確定給付企業年金(全額会社負担) リゾート施設(草津、軽井沢ほか) スポーツクラブ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メンテナンス (2)【正社員】設計 (3)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、技術研修、フォローアップ研修、4年目研修、6年目研修、課長研修、部長研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援制度(受験料、交通費、通信費などの必要経費と褒賞金) ・社外研修、通信講座などの会社補助(受講料、交通費等必要経費) など 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励。 社員の学びを応援します! |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回キャリア相談を含む個別面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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