業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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経営コンサルタント職 | 6~10名 |
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総務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 390名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月60万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、独立支援金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
現在展開している人材、IT以外にも不動産、飲食、M&Aなどの事業の立ち上げを経験し、プロジェクトの立案から推進まで、代表のもとで多角的に学びます。 3年後には起業支援を受け、起業することも可能です。 (2)【正社員】総務職 入出金管理や契約といった定型業務だけではなく、管理・運営ルールの企画立案などで活躍していただきたいと考えています。また、適性・希望に応じ、経営・財務など会社運営に関するコア業務に携わることも可能です。 (3)【正社員】ITエンジニア クラウドやサーバー、ネットワークなど世の中に必要不可欠な技術の設計・構築や運用保守を行います。Webサイトやアプリケーションの根幹を支える、なくてはならない職業です。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】ITエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間はお好きな時間に1時間、自身で決めて取得できます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 〈経営コンサルタント職〉
お客様のコンサルティングや様々な事業の立ち上げに取り組みます。 ITシステムによる開発や組織コンサルなど、様々な方法でお客様にソリューションを提供します。 ソリューション提供は難しいですが、先輩が考え方やノウハウをしっかり教えていきます。 ★一連の業務を通して、経営視点を養います。 3年後には、起業支援を受け、自分の組織を作っていくことも可能です。 〈総務職〉 入出金管理や契約といった定型業務から、管理・運営ルールの企画立案など、業務は多岐に渡ります。 「総務」と聞くと固い仕事のように思われがちですが、企画立案などクリエイティブな仕事も非常に多いです。 ★適性・希望に応じ、経営・財務など会社運営に関わるコア業務に携わることも可能です。 〈ITエンジニア〉 クラウドやサーバー、ネットワークなど世の中に必要不可欠な技術の設計・構築や運用保守を行います。Webサイトやアプリケーションの根幹を支える、なくてはならない職業です。 ★7割が文系出身者です。文系出身者でも活躍できる研修制度や環境があります。 |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 インセンティブ:全員が月20万円以上のインセンティブを獲得しています。 【モデルケース】 年収660万円/入社1年目 ※月給25万円+インセンティブ30万円 年収900万円/入社2年目 ※月給28万円+インセンティブ47万円 (2)【正社員】総務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+スキル給】 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 スキル給:上記の提示は最低給与です。 スキル見合いでこれ以上の給与提示もございます。 (3)【正社員】ITエンジニア 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+スキル給】 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 スキル給:上記の提示は最低給与です。 スキル見合いでこれ以上の給与提示もございます。 |
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手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
・残業手当 ・住宅手当(試用期間終了後、一律で月2万円を世帯主に支給) ・資格手当 ・子供手当(子供1人につき月3000円) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
備考:年1回(7月) |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:5日以上の連続休暇OK |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【社内制度】: ・交通費支給(月3万円まで) ・資格取得費用補助 ・退職金制度 ・研修制度 ・部活補助金制度(1人あたり2万円支給) ・社員紹介制度 ・社内レクリエーション、その他各種イベントあり ・定期健康診断(年1回) ・社内表彰制度 ・インセンティブ制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント職(2)【正社員】総務職(3)【正社員】ITエンジニア 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月30日時点)
※2021年6月設立のため、2021年度以前は実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% ※設立2021年6月設立のため少なくなっておりますが、今後は新卒採用に力を入れていきます!
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平均勤続年数 | 2.3年(2024年1月29日時点)
※設立2021年6月設立のため短くなっております
※離職率は5%未満です。 |
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平均年齢 | 28.0歳(2024年1月29日時点)
管理職、グループ会社代表の60%が20代です!
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研修 | あり:・座学研修
・ビジネスマナー研修 ・業界構造勉強会 ・マネジメント研修 ・無料自社ITスクール制度 ・その他ビジネススキル勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:・無料自社ITスクール制度
・資格取得補助制度 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が専任で1年間フォローアップします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・直上司との1on1面談(月1回程度)
・代表との面談(随時) ・チーム制度 |
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社内検定等の制度 | あり:・資格取得補助制度
会社が資格取得にかかるお金をサポートします。 |
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月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙
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☆会社の雰囲気 | 先輩たちの入社理由で一番多いのが、「成長できる環境があったから」。
とにかく、楽しく、本気で、チャレンジをする、これが私たちの会社です! 全員が楽しく仕事をして、必ず成果を出せる環境を整えています。 |
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☆仕事の面白さ | 仕事への裁量があることが、一番の面白さ!
「良い施策を思いついたら、まずやってみる。」 はじめは、ベンチャー、成長企業だからこその裁量の大きさに驚くかもしれません。 しかし、慣れてくれば、それが楽しくなり、いつの間にか自分で人や物を動かす力が身に付きます。 そして、成長を感じ、形になって表れたときは何とも言えない達成感があります。 |
☆アピールポイント | 当社の社員は、学歴や経歴以外に人間的にも優秀なメンバーが多数在籍。
入社理由で一番多い理由は「成長できる環境」があると感じたから。 「成長できる環境の提供」を一番に考えるからこそ、会社の成長があり、 【前年比854%成長/2年連続ベストベンチャー100選出】 を実現。 結果を反映する給与制度で、【初年度年収750万円以上、5年後には青天井の給与】を狙えるポジションを提供しています。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベン チャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
☆社員の人柄 | 「ラストデータの良いところは?」と聞いたときにほぼ全員が口をそろえるのが「ヒトの良さ」。
それだけ、素直で、優しく、成長意欲高く、時には厳しい。 そんな社員ばかりです。 |
★採用ステップ | ■GoogleFormより応募 https://forms.gle/fBCEBtGSXmzEZyZy5
※ラストデータは、人柄重視での採用のため、 エントリーシートを省き、GoogleFormでの受付としました。 回答時間:約3分 書類選考の通過を保証するものではございませんのでご了承ください。 ↓ ■1次面接(オンライン面接) ↓ ■2次面接(オンライン面接) ↓ ■最終面接(対面面接) 場所:本社または神保町第2オフィス ↓ ■内定 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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