| これが私の仕事 |
住友電装グループのハーネス事業を支える部材生産管理システムの開発・保守
私は、住友電装グループのハーネス部材工場で利用されている、部材生産管理システムの開発・保守に携わっています。
現在は主にシステムの改修や機能追加を行っており、既存の機能について先輩社員に教わりながら開発を進めています。
システム毎に異なるプログラミング言語が使用されているため、様々な開発経験を積むことができます。
システムの設計工程では、プログラム技術だけではなく、工場内での業務の流れやシステムの利用方法の知識が必要で、実際に工場でシステムを利用しているユーザーとやり取りしながら理解を深めていきます。
開発技術と業務知識の両方が身についていく実感があり、これらを駆使して自力で開発が出来るようになっていくことに充実を感じられる仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
修正したプログラムをリリースし、実際に稼働していることを実感
入社5か月後から中規模のシステム改修に携わり、プログラムの設計・開発からリリース作業までを担当しました。
部材工場での出荷業務に関する改修だったのですが、最初は業務内容もシステムのこともさっぱり分からず、戸惑うばかりでした。
しかし、地道に業務の流れやシステム仕様を調べたり、分からない点は先輩社員に聞いて解決していくことで、なんとか無事にリリースまで終えることが出来ました。
工場拠点は海外にも点在しており、仕様の確認やテスト等で英語を使う必要があることも難しい点の一つでした。
自分の手で修正したプログラムが、国内海外を含めた多くの人に影響していることを実感し、仕事のやりがいを感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
自分のやりたいことへの一致と、充実した福利厚生制度
私が就職活動をしていたときは、自身のスキルを活かすことができるIT企業に絞って会社を探していました。
数あるIT企業の中でも、上流工程から下流工程まで、システム開発におけるすべての工程に携われることに魅力を感じました。
当社は、親会社である住友電工、住友電装と関係が近いこともあり、要件定義・設計等の上流工程に携わる機会は実際に多いです。
また、福利厚生制度が充実している点も魅力の一つです。特に住宅手当制度は、私が他に探した企業に比べても手厚いと感じました。
他にも資格取得奨励制度や、時間単位で有給休暇を取得できるなど様々な恩恵を受けています。
充実した福利厚生のサポートを受けながら、自分のやりたい仕事ができる点が当社を選んだ決め手になりました。 |
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| これまでのキャリア |
2022年4月新卒入社→新入社員研修(2.5か月)→ハーネスソリューション事業本部システム3部資材生産管理グループ（現職・今年で2年目） |
