クレハ建設株式会社
クレハケンセツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・施工管理 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒・事務営業職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒・事務営業職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
●自分の役割を認識し、その中で最大限の成果を上げるため努力していける人
●自分のありたい姿をイメージし、日々の業務で将来に向け、コツコツ努力していける人
●失敗やミスを他人のせいにせず、自分のこととして捉え、物事を継続的に改善していける人
●自分のありたい姿をイメージし、日々の業務で将来に向け、コツコツ努力していける人
●失敗やミスを他人のせいにせず、自分のこととして捉え、物事を継続的に改善していける人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
建築工事施工管理 土木工事施工管理 事務営業職（総合職） 建築設計 電気工事施工管理 設備工事施工管理 ※希望に沿った配属をしております |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
福島、茨城 備考：本社（福島県いわき市）、関東支店（茨城県つくば市） ※希望に沿った配属をしております |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | １．リクナビよりエントリー
↓ ２．会社説明会 ※対面式かWEBのいずれかを選択可能 ↓ ３．適性検査（SPI3） ※WEB受検 ↓ ４．一次面接：人事面接 ※対面式かWEBのいずれかを選択可能 ↓ ５．小論文 ↓ ６．二次面接：役員面接 ※対面式のみ、交通費の支給あり ↓ ７．内々定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★施工管理（建築／土木／電気／設備） ★
【概要】 請負契約を遂行するために、協力会社を統括管理することによって、設計図書に基づき建築物を施工し、工事原価を管理し、労働災害を起こさずに、契約日までに竣工引渡しをする仕事です。 【仕事の内容】 工事の原価、品質、工程、安全衛生、環境を含めた計画を立案し、運用管理し、計画と実績を比較し、問題点に対処し、再発防止のために改善する仕事です。 建設物の請負金額が小さい場合には、現場代理人として一人ですべてを施工管理し建設物を完成させ、請負金額が大きな場合には、プロジェクトチームを組んで役割分担を行い、協働して建設物を完成させます。 現場責任者はミニ経営者と呼ばれることもありますが、現場運営に関係する顧客、近隣、協力業者、諸官庁等と対応をしながら、専門工事業者を統括管理し建設物を施工する幅広い仕事です。 【求められる知識・経験】 １）学歴要件や必要最低経験年数はありませんが、建設物に対する総合的な知識が必要なので、建設関連の学科を修了していることが望ましいです。 ２）現場をマネジメントする能力が必要であり、施工管理のための品質、原価、工程、安全、環境の施工管理能力とともに、顧客、近隣、協力業者等との対人関係能力も重要です。 ３）これからの総合工事業の現場生産管理では良い施工をするだけでなく、顧客から信頼され、再受注、紹介受注につながる顧客満足を向上する対応が期待されています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★事務・営業職★
将来的には会社の中核を担う人材として、営業や事務など多種多様な業務に携わっていきます 【仕事の内容】 ・建築営業 商談～契約～着工～引渡～メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。クライアントから要望を聞き、設計・積算・工事などの部署と連携を取りながら、企画提案を行います。 ・事務 会社の窓口として企業や近隣の方への対応を始め、リスク管理、資産管理など幅広い業務を行う総務、従業員の採用、給与計算や人事諸制度の立案など行う人事、また工事代金の支払いや会社の財政状況を把握し、資金を管理・運用をする経理などがあります。 【求められる知識・経験】 施工管理や設計に比べ、入社時に身につけておくべき専門的な知識は必要ありません。しかし、業務を行ううえで常に意識していかねばならないのは、関係する法令を確実におさえておくことです。建設業法はもちろんのこと、建築営業であれば民法、経理であれば会社法や税法、労務であれば労働法などの専門的知識が必要となってきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★建築設計職★
【仕事の内容】商業施設、生産施設、アパート・マンションなどの大型建築の設計業務です。クライアント、営業、工事担当者との打合せを通じて価値観を共有し、それを形にしていくお仕事です。また、建築基準法と呼ばれる法律に合致して設計することを求めらますので、それを証明するための確認申請業務もあります。 【求められる知識・経験】 ・建設物に対する総合的な知識が必要なので、建設関連の学科を修了していることが必要です。 ・お客様のニーズを理解する「ヒリアング」能力、そして、チームで協力して様々な工程を経て設計に着手しますので、高い「コミュニケーション」能力が必要とされます。 ・まずは先輩社員の指導のもと、図面修正などの業務を通して、建築設計に関する知識を習得していきます。実務経験を積みながら、最終的には1級建築士の取得を目指しましょう。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：173,700円 ※基本給：173,700円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：179,500円 ※基本給：179,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：206,000円 ※基本給：206,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,600円 ※基本給：210,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
通勤手当（上限なし／月） 家族手当（扶養家族1人につき（第３扶養まで）：9,500円） 特殊資格手当（建築士、施工管理技士、測量士、宅建主任者、建設業経理士等） 役職手当 営業手当 スーツ手当 食事補助 帰省手当 別居手当 自家取得手当 特別作業手当 残業手当（1分～支給） など |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
年1回 備考：4月 ※2023年度実績 平均7,000円 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
年2回 備考：6月・12月（2023年度実績5.3ヶ月分） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計
土・日・祝祭日（月1回程度土曜日出勤あり。詳細は当社規定カレンダーによる） 年間休日：114日 ※入社時より有休付与、最大有休付与日数75日、1日・半日・1時間単位で取得可能 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：生理休暇、看護休暇、介護休暇、防疫休暇、罹災休暇、公用休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（クレハグループ確定給付企業年金）／共済制度(クレハグループ共済会）／生命保険制度（クレハグループ従業員家族援護会）／財形貯蓄制度／各種慶弔金／優良従業員表彰／永年勤続者表彰（勤続20年、30年） ／グループ会社保養施設（那須） ／生活習慣病検診／公的資格取得支援 ◆社内イベント ゴルフ大会、バーベキュー大会 ◆グループ会社イベント いわき踊り、スポーツフェスティバル 社宅・寮制度： ◆借上寮制度 会社で借上げたアパートを寮として貸与（会社から車で5km以内、１Ｒ～２ＤＫ） 寮費：家賃×20％程度 ◆借上社宅制度（世帯者向け） 会社で借上げたアパートを社として貸与（会社から車で5km以内、２ＬＤＫ程度） 社宅料：8,000円～ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理（建築／土木／電気／設備）、事務・営業職、建築設計 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.3年（2024年1月時点）
男子 19.9年
女子 20.3年 |
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| 平均年齢 | 43.9歳（2024年1月時点）
男子 43.3歳
女子 46.5歳 |
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| 研修 | あり：入社前教育研修（通信教育・内定者懇親会）
新入社員集合研修（クレハグループ全体研修含む） 現場代理人早期育成制度 階層別研修（マネジメント研修） 昇格者研修（通信教育） 職種別研修（営業研修、現場研修等） 社外派遣研修ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金
１級建築士取得支援制度 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室または加熱式たばこ専用喫煙室設置
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|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、駒澤大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央工学校、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園専門学校、東洋大学、常磐大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業大学、福島工業高等専門学校、福島大学、明治学院大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、山梨学院大学、立命館大学、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 福島、茨城
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒974-8232
福島県いわき市錦町綾ノ町16番地
TEL:0246-64-8181
クレハ建設株式会社
総務・人事部 今江・佐々
福島県いわき市錦町綾ノ町16番地
TEL:0246-64-8181
クレハ建設株式会社
総務・人事部 今江・佐々
掲載開始：2024/01/29
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