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有限会社山田産業

洗車/板金塗装/架装/車輌移動/自動車産業

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	自動車その他サービス／その他製造／メンテナンス・清掃事業／タイヤ・ゴム製品
本社	埼玉

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

架装(パーツ取付)/高卒	1～5名
板金・塗装/高卒	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	11名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

架装(パーツ取付)/高卒

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

板金・塗装/高卒

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術と想いを受け継ぎ、未来に繋ぐ人材を募集いたします】
設立から30年以上。
大手自動車ブランドのご依頼を請け
幅広い技術力を提供しながら成長を続けてきました。

現在私たちの仕事内容で
直接自動車を購入いただいた方や持ち主の方とお話しする機会はありません。
ですが、根底にあるのは「お客様に喜んでもらいたい」という想い。

私たちが携わった車が
誰かの大切な家族を乗せて思い出を作るかもしれない、
日本を支える物流の舞台で活躍するかもしれない。

世界に誇る大手ブランドと
車を愛するたくさんの人の笑顔のために
技術力を磨き、大きな信頼と誇りを築いてきました。

そんな私達の想いと技術力を受け継ぎ
次世代に繋いでくれるあなたを歓迎します。

最初は車に触れることから慣れてもらい
徐々にできる事の幅を増やしていければと考えています。

機械や配線などに見慣れている方であれば比較的スムーズだと思いますが
決して数ヶ月で覚えられる仕事ではないので長い目で育てていくつもりです。

ゆくゆくは、自社で店舗を構えて、これまで培ってきた技術を
一般のお客さまにも提供できる場を作りたいと考えています。

そんなビジョンを、共に描きながら成長していきませんか？

募集概要

職種	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装
仕事内容	(1)【正社員】架装新車のディーラーオプション取付作業です。カーナビやETC、エアロなどお客様の注文内容に合わせた製品を取り付けます。世間に出る前の新型車を扱うこともあります。 (2)【正社員】板金・塗装へこんだり、傷付いてしまった既販車の修復作業をお任せします。車のボディとなる金属の板を叩いて形成する「板金」と、傷になっている部分や修理ではがした塗装を元通りにする「塗装」のいずれかをお任せします。
応募資格	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　埼玉　備考：埼玉県朝霞市上内間木428-3 ※NTオートサービス敷地内が勤務地になります。 └「北朝霞駅」より車で8分/車通勤OK 　同駅より無料送迎バスも運行！通勤方法の相談もお気軽にどうぞ。
勤務時間	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）　備考： ※繁忙期は残業が発生します ※繁忙期以外は残業少なめ！定時で帰れる日もあります！
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：200,000円～300,000円
昇給	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　備考：あり
賞与	(1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　備考：あり ※業績による
休日・休暇	(1)【正社員】架装　土曜・日曜(月4日以上) 　他、会社カレンダーによる　年間休日：115日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇　備考：夏季休暇…8/13～8/21(2022年度予定) 年末年始休暇…12/28～1/5(2022年度予定) (2)【正社員】板金・塗装　火曜・祝日(月4日以上) 　他、会社カレンダーによる　年間休日：115日　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇　備考：夏季休暇…8/13～8/21(2022年度予定) 年末年始休暇…12/28～1/5(2022年度予定)
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇： ◆交通費規定内支給 ◆車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ◆「北朝霞駅」から無料送迎バスあり有給休暇について：有給休暇が取りやすい環境です！　「家族の体調不良で…」　「子どもの授業参観だから…」そんな時は気軽に相談してください。スタッフの有給希望を断ったことはありません。
試用期間	■期間 (1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　期間：3～6ヶ月
	■給与 (1)【正社員】架装(2)【正社員】板金・塗装　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：180,000円
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

13.0年（2022年時点）

平均年齢

40.0歳（2022年時点）

研修

あり：OJT研修あり
先輩がマンツーマンで現場に出て指導します。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

30.0時間（2021年度実績）

繁忙期(1年のうち4ヶ月間)は残業が増えますが、基本は少なめです。定時で帰れる日も少なくないですよ。

有給休暇の平均取得日数

5.0日（2021年度実績）

ご自身の予定や、お子さんの学校行事など家族のイベント時、体調不良など理由を問わず有給利用の希望には必ずお応えしています。業務は出社のメンバーで協力し合って進めるので問題なし。気軽に相談してくださいね。

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.0%
管理職	33.0%

（2022年時点）

役員3名中2名が女性

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり所定の喫煙所以外は不可ですので、ご注意下さい！

その他の情報

参考データ

内定の道のり	説明会面接１回→選考通過者の方には即内定出します。

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 埼玉
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

有限会社山田産業

◆本社・事業所
埼玉県朝霞市上内間木428-3　日産朝霞センター
【TEL】048-456-2400　【FAX】048-456-2410

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。