業種 |
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング |
---|---|
本社 |
山口
|
技術職(プラント工事施工管理) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
プラント建設現場へ赴き、協力会社を指揮しながら機器・配管の据付工事施工を管理します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
岩手、千葉、神奈川、山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
短大 卒業見込みの方 月給:225,000円以上 ※基本給:225,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 ※基本給:235,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円 大学 卒業の方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円以上 一律地域手当:10,000円~45,000円 一律住宅手当:15,000円~50,000円 備考:地域手当(会社指定の地域、都市圏)、住宅手当(世帯主が基準) 通勤手当は上限なし、家族手当は被扶養者が基準 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
年2回 備考:+会社の業績により決算賞与を支給(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理)
週休2日制(土・日・祝)※現場工程の都合により休日出勤あり 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立年休制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住居支援:世帯主住居手当、独身寮有り(本社、下松工場、千葉支店)、 医療支援:定期健康診断、予防接種補助 生活支援:通勤費補助、地域手当有り、作業服支給(夏、冬 各2着) レクリエーション:社員旅行補助、提携先施設補助 財産形成:持株会有り、退職金制度有り、確定拠出年金(任意加入) その他:永年勤続表彰(記念品有り)、社員・家族への誕生日プレゼント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(プラント工事施工管理) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2024年3月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:現場に赴任するまでに「図面の読解・作図」、「工事機材の名称・使用方法」、「配管資材」、「工場での配管製作工程」…等について各部門でしっかり時間を掛けてOJT/Off-JTによる社内研修を実施します。(研修期間約6ヶ月)
|
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要な公的資格の取得費用全額および一部資格での合格祝い金 支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:1名づつにトレーナーを配置し(配置期間2~3年間)、施工管理をイチから習得していただきます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司と期首に目標を設定し、6ヶ月経過時・期末にそれぞれ振り返りのための面談を実施。面談では「個人目標の達成度」や「部門目標への貢献度」等を評価するとともに、本人の希望や挑戦してみたい業務を把握することにより適材適所の人員配置を実現させています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績)
赴任先の現場で異なります
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績)
施工管理を担当した現場が完了するごとにまとまった休暇取得を推奨しています
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スぺ-スあり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。