大学卒 一般職・技術職・技能職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
[修繕事業]電装/塗装/機関/甲板の工程管理 [鉄構事業]鉄構造物製作工事の工程管理、鉄構造物の加工・組立・溶接 [一般職]総務・品質管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
宮城 備考:本社/宮城県石巻市西浜町1-2 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(随時) ↓ ■応募書類郵送 ↓ ■書類選考 ↓ ■スケジュールの連絡 ※書類選考の結果は応募者全員にご連絡いたします。 ↓ ■SPI・面接 場所:本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート or OpenES、履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
家族手当(月額)/配偶者5000円・子1人につき2000円 通勤手当(月24000円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/(本人または同居家族が居住する住居が概ね50km以上であり、通勤のため転居が必要と会社が認めた場合、居住を賃借する者に対し、賃借料の50%相当額(月額限度額25,000円)を支給) |
昇給 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職・技術職・技能職
完全週休2日制(土日) その他会社休日 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:定期健康診断(年1回)、残業時夜食補助(1回700円程度を補助)、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与(年2回以上)、インフルエンザ予防接種費用半額負担 資格取得:必要な資格取得に関する費用はすべて会社で負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職・技術職・技能職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修あり
社内規程、OJT、安全教育、ISO教育等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得の支援あり(費用会社負担)
玉掛け、アーク溶接、ガス溶接、フォークリフト、高所作業車等 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的(月1回程度)に上司との1on1ミーティング等有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:任用試験(入社6ヶ月経過後簡単な就業規則の試験をおこないます。) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
各所喫煙所設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。