大卒:内勤営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 142名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
電話やメールでの営業を行う内勤営業で、見積り作成から受注対応、加工手配、納期調整、クレーム対応や、納品後のアフターフォローまで行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職
愛知、島根 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間5分) 備考:実働7時間25分 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業系総合職
電話やメールでの営業を行う内勤営業です。年に数回ほど客先へ挨拶や打ちあわせ、展示会などの社外行事などで外出することはありますが、外回り営業は行っていません。お客様の問い合わせに電話やメールで対応、見積り作成、受注対応、加工手配、納期調整、クレーム対応や、納品後のアフターフォローも行っていただきます。快適でおしゃれな空間で仕事ができます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職
家族手当(配偶者1万円 扶養のお子さん1万円/1人) 一人暮らし手当(2万3,000円)※規定あり 食事手当 喫食数によって支給(250円/1食) 交通費支給 ※規定あり 託児所手当(上限2万5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職
年2回 備考:4月、10月(年間1~12%) |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職
年2回 備考:7月、12月(年間1.5カ月~6カ月程度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職
週休2日制(土・日) ※年に数回土曜日出社あり。会社カレンダーによる GW休暇(9日程度)、夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(9日程度) 産前産後休暇、育児休暇 年間休日:117日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり 制服支給(強制ではありません) 託児所の利用費用補助 育児時短勤務制度有 予防接種補助 常備薬無料配布 健診費用補助 フィットネスジム月額費補助 第三子出生時に100万円を世帯に付与 服装・髪型・ネイル自由 ゴールドカード年会費無料発行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.0%
3年以内女性採用割合:90.0% |
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平均勤続年数 | 3.4年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約2週間のビジネスマナーを含む研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助、特定の資格には獲得手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。