業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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本社 |
滋賀
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/09/03)
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大卒/短大卒:介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
日常生活の介助やレクリエーションの企画・実施、 ご利用者と楽しく話をしたり、相談を聞くなどのコミュニケーションを図っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
<短大・専門・高専卒> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) <大学・大学院卒> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
滋賀 備考:車・バイク通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 【詳細の勤務時間】 日勤/9:30~18:30 早出/7:30~16:30 準夜/13:30~22:30 深夜/22:30~翌7:30 ※通所介護事業所は別途(8:30~17:30) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◇介護職って?◆◇
ご利用者様の生活全般(食事、入浴、排泄、レクリエーションなど)のケアが主な仕事内容です。 ご利用者様の「○○がしたい」という思いを汲み、その人らしい自立した生活を支えています。 また、ご利用者様の生活課題を見つけ、より良い生活を送っていただけるよう、 介護職同士や他職種(看護師、ケアマネージャー、生活相談員など)と話し合い、 課題解決することも大切な仕事です。 ◆◇介護業界はICT化が進んでいるって知っていますか?◇◆ 人材不足であるこの業界では、業務効率化や情報蓄積など実はICT化が進んでいます。 職員の業務効率化だけでなく、働きやすい環境を作るためにも、 当法人では、積極的に最先端技術を導入しております。 マッスルスーツ・・・重量物を持ち上げる際の腰の負担を大きく軽減する作業補助ロボット 眠りスキャン・・・入居するみなさまの夜間の状況をリアルタイムで把握できるシステム インカム・・・無線機を活用し、離れた場所にいる職員同士で連絡を取れるツール などなど この仕事の”負”と呼ばれた部分の改善に取り組んでおります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◇地域における公益的な取り組み(1)◆◇
「地域サロン支援」 目的は、出前講座や体操でサロンを充実させ、地域の高齢者の健康促進に働きかけることです。 また、職員が地域と関わることをサロンを通して、地域に関心をもってもらうことも狙いです! ◇これまで行ってきたサロンの活動実績 ・「認知予防について」お話と脳トレゲーム ・羊毛フェルトで羊のマスコット作り ・介護予防体操、カラオケ体操、旗揚げ体操、クイズ ・イントロあてクイズ ・ストラックアウト ・タコ釣りゲーム ・大型版百人一首 など 地域との交流を進める中で、 ゲームに使用される備品づくりのお手伝いを施設利用者の余暇活動になっており、 サロン支援は施設利用者も巻き込んで発展させていく、そんな取り組みとなっております。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◇地域における公益的な取り組み(2)◆◇
「カルナ羊プロジェクトめぇ」 目的は、地域や施設利用者に明るい話題と癒しを提供することと、 地域と施設の交流、そして遊休地の除草を羊にやってもらうため(笑)です。 4月~10月中旬が飼育期間となりますので、 月曜から土曜日は職員、日曜日は地域の方6~7名の当番制でお世話しております。 このプロジェクトによって、 地域の方が施設に足を運んでいただくことが増えました。 ・羊に毎日会いに来られる親子 ・学校の帰りに寄ってくれる子供たち ・散歩コースで寄ってくれる地域の高齢者 今後も引き続き、地域との交流をキーワードに 足を運んでいただくためのイベントを企画中です。 地域との交流を深めるチャンスは沢山ありますし、 現状に満足せず、どんどん新しいことにチャレンジしていきたいと思っております。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
<短大・専門・高専卒> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:206,800円以上 <大学・大学院卒> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:218,800円以上 備考:月収イメージ ◆短大卒 入社1年目 介護職員(介護福祉士) 256,867円 基本給202,700円+準夜手当6回12,000円+深夜手当5回30,000円+超過勤務手当5h7,167円+通勤手当5km5,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
通勤手当 夜勤手当(準夜2,000円、深夜6,000円)など |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年3回 備考:(夏期、年末、年度末) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・制度:退職金共済加入・社食サービス(手作りパン販売など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点)
※正規職員の数値です。
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平均年齢 | 44.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員研修(入社後1週間)、普通救命講習、リスクマネジメント、人権、感染症、身体拘束廃止、認知症等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助、取得後の昇給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績)
新卒入社2年目社員の実績です。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
新卒入社2年目社員の実績です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。