プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
住宅/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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大学卒・設計部 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1429名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
都市開発/営業/管理/財経 他 〔都市開発〕自社所有するオフィス、レジデンスの用地取得 〔営業〕テナント誘致 〔管理〕お客様への定期的なアフターフォロー 〔財経〕資金管理、調達 (2)【正社員】設計部 〔設計〕自社ビル・自社レジデンスの意匠設計、実施設計、改修工事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
東京 備考:東京(RBM本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:一部9:30~18:30 現在は時差出勤を導入(コアタイムの10:00~16:00は原則出勤) |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
大卒以上 総合職:全学部全学科 設計部:建築学科系 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円 大学 卒業の方 月給:280,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
交通費規定支給 報奨金制度 家族手当 社宅制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
完全週休2日制、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社初年度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始(2023年度:12/29~1/3)、夏季休暇(2024年度:8/10~8/18) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、退職金制度、社宅制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、部活動(野球/フットサル/ゴルフ/ヨガ)、社員旅行(過去実績 2024年:ハワイ、2023年:京都)、各種イベント(ボーリング大会、クリスマスパーティー) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後1か月程度の研修(ビジネスマナー、不動産基礎知識、PCスキル等)を行います。
その中の1つに街歩き研修があります。新卒社員全員と各部署の担当者が一緒になり、都内のオフィス街などを見て回ることで『東京の街』について知ってもらいます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(建築士、宅地建物取引士等) | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内模試、報奨金制度 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | Web説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、前営業日及び当日にzoomのURLを送付します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。