レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
レジデンスビルディングマネジメント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

RBM 【総合不動産デベロッパー】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
住宅/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 6~10名
大学卒・設計部 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1429名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける

大学卒・設計部

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【1】真摯に物事に取り組める人
扱うものが不動産のため、規模・金額が大きく、またお客様の生活に密接に関わるため、「責任感」をもって仕事に取り組んでもらいたいです。
【2】自分に何か持ち味のある人
当社は部署が12部署と、業務が多岐に渡るため、何か持ち味のある方のほうが、どこかの部署で活躍できると思います。
【3】不動産、建物に興味がある人
どの部署・仕事でも、必ず不動産・建物に関わるため、興味がある方にぜひ入社いただきたいと考えています。

書類選考はなく、必ず選考希望の方全員と1次面接を行います。1次面接は、オーソドックスな質問(自己PR、志望動機、等)が中心となり、お話を伺う中で皆さまのことを深く知りたいと考えています。ぜひお気軽にご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
仕事内容 (1)【正社員】総合職
都市開発/営業/管理/財経 他
〔都市開発〕自社所有するオフィス、レジデンスの用地取得
〔営業〕テナント誘致
〔管理〕お客様への定期的なアフターフォロー
〔財経〕資金管理、調達
(2)【正社員】設計部
〔設計〕自社ビル・自社レジデンスの意匠設計、実施設計、改修工事
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 東京
 備考:東京(RBM本社)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:一部9:30~18:30
現在は時差出勤を導入(コアタイムの10:00~16:00は原則出勤)
応募資格補足説明 【募集対象】
大卒以上
総合職:全学部全学科
設計部:建築学科系
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:280,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:300,000円

 大学 卒業の方
  月給:280,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部

 交通費規定支給
報奨金制度
家族手当
社宅制度
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社初年度
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年末年始(2023年度:12/29~1/3)、夏季休暇(2024年度:8/10~8/18)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:慶弔見舞金、退職金制度、社宅制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、部活動(野球/フットサル/ゴルフ/ヨガ)、社員旅行(過去実績 2024年:ハワイ、2023年:京都)、各種イベント(ボーリング大会、クリスマスパーティー)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】設計部
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 4人
2023年度 6人 2人
2022年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8%
平均勤続年数 11.3年(2024年4月時点)
平均年齢 38.6歳(2023年5月時点)
研修 あり:入社後1か月程度の研修(ビジネスマナー、不動産基礎知識、PCスキル等)を行います。
その中の1つに街歩き研修があります。新卒社員全員と各部署の担当者が一緒になり、都内のオフィス街などを見て回ることで『東京の街』について知ってもらいます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(建築士、宅地建物取引士等)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内模試、報奨金制度 等
月平均所定外労働時間 17.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Web説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、前営業日及び当日にzoomのURLを送付します。

採用実績校

愛知工業大学、岩手大学、大阪大学、大妻女子大学、鹿児島大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<人事総務部 採用担当迄>
〒104-0033
東京都中央区新川1-27-7

TEL 03-3297-3974
Mail hr-recruitment2025@r-b-m.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。