業種 |
商社(金属)
金属製品/商社(建材・エクステリア)/鉄鋼/機械 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/12/02)
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大卒 : 総合職・一般職(営業・事務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 249名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
総合職/営業、総務、経理 一般職/営業事務、総務事務、経理事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
茨城、群馬、千葉、東京、兵庫、広島 備考:総合職:東京ほか各拠点(転勤あり) 一般職:東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 個別またはグループ面接(1回実施予定) ▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,400円~260,400円(一律手当含む) ※基本給:230,400円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
備考:<一律手当> 総合職(営業):月3万円 総合職(営業以外):月2万5000円 一般職(営業事務・総務事務・経理事務):月2万円 営業手当、事務手当、住宅手当、家族手当、役職手当、単身赴任手当、通勤手当(全額支給)など ※試用期間中は営業手当、事務手当なし |
昇給 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務)
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年間休日124日(2024年度、指定有休5日含) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、保養所(伊豆稲取)、リゾート会員(エクシブなど) 教育制度:新人社員研修、メーカー派遣研修、資格研修、社内検定制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職(営業・事務) 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新入社員】 新人社員研修(外部機関でのビジネスマナー講習、社内での実務研修)
【営業・営業事務】 メーカー研修(メーカーでの工場見学・勉強会) 【営業・営業事務】 業界団体主催の研修講座(自動車メーカー見学会・座学 等) |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・特殊鋼販売技士
・特殊鋼販売加工技士 ※全日本特殊鋼流通協会 主催 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内に喫煙専用室を設置しております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。