大学卒・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
既存顧客のサポート ヒアリング~納品、アフターフォローまで幅広く担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
大阪本社 大阪 備考:大阪府大阪市浪速区稲荷2丁目7番8号 「桜川駅」・「芦原橋駅」~徒歩7分 東京支店 東京 備考:東京都千代田区岩本町2丁目19番8号 「馬喰町駅」~徒歩5分 「岩本町駅」~徒歩4分 名古屋支店 愛知 備考:愛知県名古屋市中区金山1丁目9番17号 金山スズキビル6F 「金山駅」~徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:※時差出勤制度あり 営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,912時間 備考:※時差出勤制度あり |
給与 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 ※基本給:190,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円以上 ※基本給:200,000円以上 備考:※残業代は別途支給します |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
年1回 備考:◆4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
年2回 備考:◆5月・11月 2023年度:5ヶ月分を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(セールスエンジニア)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 ※◆入社半年後付与 ◆午前休・午後休制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・誕生日休暇 ・結婚休暇(5日) ・配偶者出産休暇(2日) ・子女結婚休暇(2日) ・忌引き休暇(1~5日) ・積立有給休暇(社員の傷病やご家族の看護等の時に備えた休暇:最大60日迄積立可) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
手当: ・役職手当 ・営業手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当(実費支給) 待遇:・短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・慶弔金 ・永年勤続表彰 ・会員制福利厚生制度加入 ・グループ従業員持株制度 ・任意労災保険(休日のプライベートの怪我・病気も保障) ・健康診断(年代別検診・婦人科健診も会社負担) ・産業医による健康相談会 ・インフルエンザ予防接種費用一部補助 ・社員旅行(3年毎に国内・海外) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(セールスエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(セールスエンジニア) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆最長6ヶ月の研修を実施
基礎研修(マナー・製品情報・実習) ◆海外子会社での研修 ◆階層別研修 など |
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自己啓発支援 | あり:◆ビジネススキル研修制度
◆資格取得支援制度 実務上必要な勉強や資格取得にかかる費用が最大で半額補助されます。 ・eラーニング ・英会話受講支援 ・資格取得支援 |
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メンター制度 | あり:研修修了後、配属先の先輩社員が指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。