業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/10)
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
介護職員として、 利用者様の日常を支える介護・補助やレクリエーションをお願いします。 ※特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスのいずれかに配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
東京 備考:★西大井(東京都品川区西大井2-4-4 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム ・JR横須賀線、JR湘南新宿ライン「西大井駅」より徒歩3分 ・JR京浜東北線、JRりんかい線、東急大井町線「大井町駅」よりバス7分 ★中延(東京都品川区中延5-9-22) グループホーム ・東急大井町線「荏原町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
1ヶ月単位の変形労働時間制 備考:※週平均実働40時間以内 ▼勤務時間例 (1) 7:00~16:00 休憩60分 (2) 8:45~17:45 休憩60分 (3) 10:00~19:00 休憩60分 (4) 16:00~翌10:00 休憩120分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【介護職】
★特別養護老人ホーム 利用者様お一人おひとりのケアプランに基づいて、介護サービスを行います。 ★ショートステイ 介護が必要な方を短期間お迎えして、必要に応じた介護サービスを行います。 ★デイサービス 地域の方々がより快適な毎日を過ごせるよう、日帰りの介護サービスを行います。 ※配属先により業務内容が異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 夜勤手当:1回7,000円 職務手当:月額 10,000円 通勤手当:月額上限 3万円まで 資格手当:月額5,000円~15,000円 介護職員処遇改善手当 月額10,000円~35,000円 介護職員等特定処遇改善手当(介護報酬に応じて支給) 介護職員等ベースアップ等支援手当(介護報酬に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
備考:年俸制のためなし |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
【休日】年間休日数110日/月9~10日(シフト制) 【休暇】有給休暇、夏季休暇(2日間)、産前産後休業制度、育児休暇制度、結婚休暇、年末年始休暇(配属先による)、忌引休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★新入職員研修(社会人に必要なビジネスマナー研修)
★法人内研修(月に1回テーマを決めて全体で開催) ★階層別研修(管理者研修・リーダー候補研修・若手職員対象研修) ★初任者研修・実務者研修(資格取得に向けた研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。