大学卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 69名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
溶接機材、産業機材などのルート営業 太陽光発電システム、電力アウトソーシングの営業,ウォーターサーバーの代理店営業 等 (2)【正社員】技術職 太陽光発電システム及び高圧受電盤の保安管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
石川 備考:金沢本社または小松営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 説明会参加・OPENES、履歴書提出 ↓ 面接1回・WEB適性検査 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
応募資格補足説明 | 技術職:電気工事士又は第三種電機主任技術者以上の資格は必須です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 短大・専門・高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円(一律手当含む) 備考:大卒・大学院卒:一律職務手当4万円含む/短大卒・専門学校卒・高専卒:一律職務手当3万円含む |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 短大・専門・高専卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当、家族手当、住宅手当 資格手当あり(電気工事士:月額5000円, 第三種電機主任技術者:月額10000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月/年2回、2月/決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
土曜日は会社カレンダーによる、日曜日及び祝日 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:お盆(3日間)、年末年始(6日間),記念日休暇(2日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:ガン保険 福利厚生:保養施設制度有り(リゾートトラスト) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:半年間、弊社の各事業部で研修をおこなう。
外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:日本創造教育研究所の可能思考研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外にて喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。