業種 |
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/専門店(複合)/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
福岡
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大学卒(営業職) | 1~5名 |
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大学卒(技術職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
調剤薬局向けパッケージシステム提案営業兼SE職。 お客様と良い関係を築き、頼られる存在となることが成果を上げる第一歩です。 (2)【正社員】総合職(技術職) 発電機、エンジン等の重電機器の保守・メンテナンスまたは それらの施工管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大阪 備考:大阪支店:大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 (2)【正社員】総合職(技術職) 東京、大阪、福岡、大分 備考:福岡本社:福岡市中央区白金2丁目5番16号 東京支社:東京都中央区日本橋本町4-6-7 大阪支店:大阪市西区江戸堀1丁目15番27号 アルテビル肥後橋8F 大分営業所:大分市東春日町6番1号 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【求める人物像】
■各部学科不問、文系大歓迎 ■主体的にはきはきととコミュニケーションが取れる方 ■我慢強く、粘り強く交渉をしていける方 ■自己啓発を行い、自己成長意欲が旺盛な方 ■業界動向や時事問題にも敏感に興味が持てる方 ■少々の苦難にもめげない方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:228,460円(固定残業代含む) ※基本給:196,720円 固定残業代/月:31,740円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,720円(固定残業代含む) ※基本給:203,840円 固定残業代/月:32,880円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(技術職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:196,720円 ※基本給:196,720円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:203,840円 ※基本給:203,840円 備考:勤務地大阪の場合:地域手当18,000円/月を支給、勤務地東京の場合:地域手当40,000円/月を支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
■通勤手当 ■家族手当(配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月) ■特技手当(施工管理技士、建設業経理士など保有資格に応じて支給) ■休日出勤手当 ■出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
年2回 備考:5月、12月 ※年間標準賞与5ヶ月+業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇有(当社規定による) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■育児休暇制度 ■各種研修制度 OJTフォローはもちろん、社内研修、メーカー等派遣による技術研修、外部セミナー研修などフォローアップ体制は抜群です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(技術職) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7% |
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平均勤続年数 | 14.4年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTフォローはもちろん、社内研修、メーカー等派遣による技術研修、外部セミナー研修などフォローアップ体制は抜群です。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得後は、規定されたランクに応じた特技手当を毎月支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。