大学卒 施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
建築現場における施工管理業務。 マンション、公共施設等において現場責任者として計画管理を行うお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) 備考:配属現場へ直接向かい終業後に直接帰宅になります。 |
職種・仕事内容の詳細 | マンション、社会福祉施設、公共施設等の建設における施工管理者として
【安全管理】、【品質管理】、【工程管理】、【原価管理】等を行っていただきます 【安全管理】 工事が安全に進むように管理を行います。 現場内で不安全行動がされていないか。 工具、保護具等が適正に使用されているか。 現場で作業をしている方が健康に作業をしているか。 現場内で起こりうる危険を予測し対策をとれているか。 足場や機材等に問題がないか点検等を行っていただきます。 【品質管理】 設計図や仕様書通りの品質を満たすための管理です。 品質評価の対象となる項目において、定められた品質試験を行い、 作業ごとに品質をチェックしながら業務を進めます。 現場内での写真管理も品質管理の重要な作業になります。 【工程管理】 予定されている工期内に工事が円滑に終わるよう調整を行います。 工程表の作成や協力業者さんの手配を行ってもらいます。 また、現場内への資材の納品計画等もたてていただきます。 【原価管理】 実行予算に即した原価の管理を行ってもらいます。 私たちは“お客様の最高を!カタチに”出来るように 安全に良品質のものを予定工期内に予算内で仕上げることが業務となります |
採用ステップ&スケジュール | 採用スケジュール
1次審査:書類審査 ↓ 2次審査:担当者面接 ↓ 3次審査:役員面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:48,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:52,000円/36時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
『各種手当』 通勤手当 実費支給(上限10,000) 資格手当 (建築施工管理技士1級:2万円、2級:1万円) 技能手当 5,000~ 職務遂行能力や技術能力に応じて支給 調整手当 5,000~ 仕事量と賃金を総合的にみて調整が必要と判断した場合に支給 役職手当 10,000~ 早い方で3-5年で昇格(2級建築士、施工管理技士) 児童手当 5,000/1人 (義務教育課程修了まで) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 昨年実績 5,000~20,000 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月、12月 ※3月に業績に応じて決算賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(日、第2・第4土曜日)、祝日 たまに休日出勤(土曜日、祝日)がありますが、振替制度があります。 年間休日:100日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、定期健康診断、慶弔見舞金、社員旅行、親睦会、 (公財)福岡市中小企業従業員福祉協会加入(多くの施設を割引料金で利用可能)、誕生日祝金、食事補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月23日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2024年8月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年8月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた口座の受講費用を会社が負担します。※支援の条件有
建築士並びに建築施工管理技士を取得した後、毎月給与での資格手当支給を行います。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月25日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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