大学卒・土木施工管理技術者 | 1~5名 |
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大学卒・建築施工管理技術者 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理技術者
道路や橋などの工事現場で、施工管理やその補助的業務を行います。工事全体場の安全面や品質面の管理、顧客折衝などもお任せします。 (2)【正社員】建築施工管理技術者 マンションや福祉施設など、大規模な建築工事の施工管理をする職種です。作業の進捗や安全面管理、施主様や近隣住民との調整業務も担当します。 (3)【正社員】設計職 公共建築物や一般店舗などの設計業務に従事していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
鳥取 備考:本社・鳥取県内の各現場事務所での勤務になります。 本社/鳥取県東伯郡琴浦町赤碕2000番地1 倉吉支店(リフォーム・住宅部)/鳥取県倉吉市清谷町2丁目63 大成ビル1階 米子営業所(住宅部・建築営業)/鳥取県米子市西福原6丁目19-31 鳥取営業所/鳥取県鳥取市吉成772-57 103号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(オンライン) ■1次選考(面接+適性検査) オンライン面接を複数回実施します。来社でも可能です。 適性検査についても、オンラインで受験可能です。 ※ご来社いただく場合は、以下で面接を実施します。 場所:本社/JR山陰本線『赤碕』駅より徒歩10分 持参物:筆記用具 ↓ ■2次面接(役員と30分~60分ほどの面接です) 場所:本社orオンライン ↓ ■内定 内定の方には内定通知書を郵送します。 内定通知書の郵送後、今後の日程を連絡させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:191,000円(一律手当含む) ※基本給:183,500円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:207,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:217,500円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 通勤交通費 ※全額支給 残業手当(全額支給) 現場手当(月額)/7,500円 ※施工管理技術者 資格手当 ※当社規定による 住宅手当(月額)/上限25,000円 ※当社規定による 通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
年3回 備考:夏季・冬季・年度末 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職
週休制(日曜)・祝日 ※土曜休日については、当社規定の休日カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児短時間勤務制度 奨学金助成制度 退職金制度(3年以上) 社有車貸与 携帯電話貸与 各種表彰/優良工事表彰、営業努力表彰、永年勤続表彰など 共済会制度(レクリエーション・社内旅行・融資制度) 年休制度 クラブ活動/野球、ゴルフ、eスポーツ 財形貯蓄制度 社員持株制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理技術者(2)【正社員】建築施工管理技術者(3)【正社員】設計職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月1日時点) |
研修 | あり:以下の研修制度があります。
◇内定者研修(任意参加) 4泊5日のインターンシップ形式の研修と、2泊3日のビジネス基礎の習得を目指した研修をそれぞれ実施しています。 ◇新入社員研修:約2週間の全体研修と配属部署別の社内研修を行います。※新入社員研修終了後、現場に本配属となります。 ◇外部研修:配属後も定期的に測量実習等の技能実習を実施します。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:若手社員のサポート役として配属部署の上司やトレーナーとは別に、指導相談役となる先輩社員がサポートを行う制度です。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内別棟に喫煙所設置
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。