大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「お客様のニーズ」を体感するため、オート事業部の販売スタッフとしてさまざまな知識を習得。その後は本人の適性や希望に応じて、総合職として企業経営の中核を担う業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、秋田 備考:◎勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。 ~オート部門~ 北海道内では札幌市、恵庭市、千歳市、函館市、もしくは仙台市、秋田市の自動車販売店 勤務地については希望に応じて配属いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【多様なキャリアパスと各配属部門】
◎配置店舗は希望と適性を考慮して決定いたします。 ~オート部門~ 新車販売スタッフ:スズキの新車ディーラーにてスズキの新車販売を行っていただきます。 中古車買取販売スタッフ:カーセブンにて中古車の査定、買取、中古車販売を行っていただきます。 共通:任意保険や定期点検のご案内、買い替えの相談対応など、丁寧なアフターケアを行いお客さまと永く良好な関係を築き、カーライフに寄り添います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリーをお願いします。
▼合同企業説明会または単独企業説明会 ※選考において参加必須ではございません。 ▼書類選考 お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。 <書類内容> 「OpenESからWebエントリーシート提出」または「履歴書郵送」をお願い致します。 お送りしやすい書類どちらかで問題ございません。 選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。 ※面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。 ▼面接 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください! ※自動車整備スタッフ希望は適性検査あり ▼内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,735円(固定残業代含む) ※基本給:181,650円 固定残業代/月:59,085円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,355円(固定残業代含む) ※基本給:186,650円 固定残業代/月:60,705円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
業務手当、夜間手当、変動保障手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:業績連動 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週8休制(シフト制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:入社祝い金10万円支給 新卒限定自動車貸出制度 ガソリン・カー用品・タイヤ等の社員割引 社内融資制度 月次報奨金制度 車輌貸出制度(規定あり) 退職金制度(規定あり) 資格取得支援制度 独立・起業支援制度 時短勤務制度 産休・育児休暇取得実績あり 社宅・家賃補助制度 当社経営ガソリンスタンド7円引き 当社経営飲食店の社員割引(山の猿・炭火居酒屋たま、やちよ他) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.6年(2022年12月20日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:・入社時研修
・月1回スキルアップ研修あり |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。