開発営業/製造 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
愛知 備考:愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字宮前161番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:【製造】…8:00~17:00 17:00~2:00 (日勤のみ、交代勤務どちらでもOKです) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発営業】
ただ物を売る営業ではありません。お客様からの依頼を「パルプモールドならどうやってカタチにできるか」を考え提案し具現化するお仕事です。 ・モノづくりに関わりながら営業職をしたい人 ・設計、金型、試作、量産までモノづくりの初めから最後まで関わりたい人 ・これまで作ったことのない形状や素材開発にチャレンジしたい人 【製造】 紙を溶かして立体形状に成型するお仕事です。 あるものを加工して仕上げるというよりは、紙を溶かして原料を作るところから始まり、金型を使用し立体形状に成型するので、よりモノづくりをしている実感を感じられます。 トライアンドエラーが多いので根気強くチャレンジできる方を求めています。 ・原料 製品により使用する原料、薬品、染料などが異なるため、決められたマニュアル通りに製造しますが、その時の気温や湿度により仕上がりが変わるため、状態を見ながら微調整します。 ・成型 金型を使用し機械で成型します。製品の状態を見ながらエアーや金型の調整を行います。 ・検査 乾燥された製品を検査しながら梱包します。単純作業ですが、仕上がりの変化を感じたら機械や金型の調整を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:上記は交替勤務の場合。 日勤のみは月給200,000円。 |
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手当 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
営業時の外食会社負担 弁当200円 住宅手当 15,000円 通勤交通費(非課税限度内) 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造
週休2日制(土曜、日曜)※月に1~2日出勤の場合あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:病気入院の医療保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発営業職(2)【正社員】製造 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、マナー研修・製造業基礎講座研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、開催前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。