業種 |
スーパー・ストア
コンビニエンスストア/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/百貨店/商社(食料品) |
---|---|
本社 |
佐賀
|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
佐賀 備考:唐津 適正や能力、本人の希望も考慮しながらジョブローテーション |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
実働7時間15分 備考: 9:00~17:30をベースに、店舗・担当により各種あり |
職種・仕事内容の詳細 | 文理問わず入社して数年は、生鮮食品をメインとする販売業務を従事し、各店舗の「売り場」で経験を積みます。
その後は、適性や能力によって売場責任者(チーフ)、副店長、店長、本社の事務、総務をはじめ、「まいづるアプリ」や基幹システム管理(構築)を担う管理部、他、店舗サポート部、店舗開発部、情報システム部、販促部、商品部(バイヤー、店舗メンテナンス)などキャリアアップが可能です。 将来の幹部候補生として、各部門の専門技術を身につける専門性と、コミュニケーション能力を身につけていただきます。チャレンジ意欲旺盛な人材に期待しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
職務手当、通勤手当、子供手当、時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(7月、12月、期末2月) ※2月決算賞与は業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4週6休/交替制 休暇制度:慶弔休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:退職金制度、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月※有休付与が6ヶ月後の為 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.4年(2023年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.6歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時集合研修
CGCグループ各種研修 通信教育補助 |
||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
採用フロー | 【1】エントリー受付
▼ 【2】会社説明会 ●希望者は会社説明会エントリーフォームからお申し込みください。 ZOOMにて随時開催いたします。 ▼ 【3】一次選考 ●書類選考を行います。 ▼ 【4】最終選考 ●社長・役員による個人面接を予定しています。 ▼ 【5】内定連絡 ※採用人数は5名程度を予定しています。 ※内容は変更する可能性もあります。 ※選考は上記選考を行い、総合的に判断します。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。