プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
メンテナンス・清掃事業
不動産/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
香川
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大学・専門卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
マンションやオフィスビルなど様々な建物の定期クリーニングや、マンションの原状回復などの幅広いサービスに携わっていただきます。資格取得によって、消防設備点検や貯水槽の管理なども担当できるようになります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、熊本 備考:初配属先は原則ご実家から通える範囲のエリアへ配属となります。 【配属先一覧】 高松支店/香川県高松市 高知支店/高知県高知市 松山店/愛媛県松山市 徳島店/徳島県徳島市 西神戸店/兵庫県明石市 岡山支店/岡山県岡山市 福山支店/広島県福山市 広島支店/広島県広島市 福岡支店/福岡県福岡市 久留米店/福岡県久留米市 熊本店/熊本県熊本市 ※通勤できる拠店がない場合、会社が借り上げ社宅を手配いたします |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:標準勤務時間帯 8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00(各拠点により異なります) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025からエントリー
↓ ■ 【会社説明会・一次選考】に参加 ・グループ面接と質問タイム(志望動機はお聞きしません) ■ 【役員面接】にチャレンジ ・役員面接、適性検査 ・WEB・高松、広島、福岡で実施 (※他エリアからの参加は規程の交通費を支給します) ■【内定」おめでとうございます! ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 固定残業代/月:14,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 固定残業代/月:14,800円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(実費支給) 時間外勤務手当(全額支給) 派遣手当(採用地以外で勤務する場合、月12,000円) 資格手当(ビルクリーニング技能士2級3,000円、消防設備士甲種4,000円、など資格により金額が異なります。計18種の資格手当あり。 ※最大合計月40,000円まで支給。) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 ※2023年度実績:全社員平均2% ※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価を「賞与」に反映し、1年分の評価を次年度の「昇給」に反映します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・2月 ※2023年度実績:年3ヶ月分 ※入社初年度は年1回(2月) ※半年ごとに活動計画をたて、業務を行っていただきます。半年ごとの評価を「賞与」に反映します。個別の活動計画は、会社の業績につながるものを先輩や上司と一緒に考えて作成します。評価内容のフィードバックもあります。その他規定による。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜日、月2回程度土曜日の出勤あり) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後以降付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修 資格取得支援 社宅(家賃・共益費は会社負担 ※採用地以外で勤務する場合 ※規定による) 財形貯蓄 退職金 永年勤続祝金 結婚・出産等祝金 弔慰金・災害見舞金 リフレッシュ旅行祝金(勤続20年以上かつ満50歳以上の場合) 持ち家促進制度 リフォーム補助金 グループ会社のマンション・戸建の割引優待 ホテル利用優待(ロイヤルパークホテル高松・チサングランド高松・高松国際ホテル・クアパーク津田 など) 福利厚生(続き):互助会(給与から月200円控除) 社員会(給与から月500円控除) キックオフ(半年に一度の全社員集会。半年間の業績や成果報告・表彰・懇親会など盛りだくさんのイベント) プレゼン王(1年に一度、社員のプレゼン力を競うイベント) グループ夢たまグランプリ(2年に一度、開催の社員の新規事業発表大会。優勝賞金100万円!) ※他にも業務能力向上のためのコンテストなど、社員が楽しめるようなイベントを行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 固定残業代/月:14,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 固定残業代/月:14,800円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 5.7年(2022年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2022年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修(4月入社後) 入社後は、研修施設「あなぶきPMアカデミー」において、1ヶ月間の研修を実施。実際にマンションの設備などを操作し体感していただきます。 また、グループ各社の社長講話や、主要事業について理解する時間があるほか、企業理念をより深く学ぶ通称“ハウジング道場”のカリキュラムや、コールセンター研修もあり、社会人としてのマナーや心構えなどを学んでいただきます。 ※新型コロナウイルスの感染状況により、内容が変更になる場合があります。 ◎その他にも、フォローアップ研修や階層別研修などを実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:■ハウジングトレーニング
ビジネスの基礎を学びなおし、自身のキャリアステップを形成するために行う通年型研修(公募型) ■青年塾 未来の経営者候補の方々に向けた研修を実施。 未来の穴吹グループを担う人材を育成します。 ■資格取得支援制度 当社が推奨する資格に合格した場合、かかった費用を全額会社が補助します。建築物環境衛生管理技術者・第二種電気工事士・インテリアコーディネーター・消防設備士甲種1~5類・ビルクリーニング技能士2級など対象資格は色々あり、資格保有者には資格手当も毎月支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●フォローアップ研修
入社半年後にあなぶきグループ合同のフォローアップ研修を実施します。 ●階層別研修 2年目・3年目研修、マネジメント研修・提案力研修など、各階層や各職位に求められるスキルや能力の向上を促す研修を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:
■Oneあなぶき検定 あなぶきグループの社員一人ひとりが、グループの企業文化やグループの提供する商品・サービスを知り、お客様・取引先など地域社会へ、あなぶきグループの提供価値・存在価値を発信するために、『グループ全員が、あなぶきの営業たれ!』『グループ連携の行動を起こそう!!』 という主旨に基づき実施しています。 ■清掃技能実技・筆記試験 |
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月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月29日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | ●採用時:履歴書(写真付き)
●内定後:成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書 |
選考方法 | 面接、筆記試験(適性検査) |
選考ステップ | Step1 【会社説明会・一次選考】に参加
・グループ面接と質問タイム(志望動機はお聞きしません) Step2 【役員面接】にチャレンジ ・役員2名以上との面接 ※事前に適性検査を受検いただきます。 Step3 【内定】おめでとうございます! 内定者懇親会・内定者研修などご用意しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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