プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建設/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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総合職(技術系) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 339名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
・港湾、構造物の調査、計画、設計、施工管理、保全のコンサルタント(設計、計画、施工管理、海外部門) ※海外勤務は国内の実績を積んでから ・建設環境分野に関するコンサルタント(調査部門) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
東京、兵庫、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:10:00~16:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
専門 卒業見込みの方 月給:215,600円 ※基本給:215,600円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:218,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律借上げ社宅手当て:0円~64,000円 備考:借り上げ社宅利用者に対しては、一律支給(家賃8割補助)。ただし、上限6.4万円まで。31歳到達後の3月末まで。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術コンサルタント)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:20日 ※年度内(4月~翌年3月)までに使用できなかった場合には、翌年度に繰り越し(最大40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:GW期間: 休暇促進のため祝・土日を挟む平日も休暇になることがあります。 夏季休暇: 4日間(7~9月の間に取得) 特別休暇: 結婚、忌引き、生理休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術コンサルタント) 期間:入社6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術コンサルタント) 期間:入社1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2024年度新卒採用者数7名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
<階層別研修> ・新入社員研修、管理職研修ほか <職場研修> ・オンライン社内研修、基礎研修(港湾ほか)、OJT研修ほか |
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自己啓発支援 | あり:
<博士号取得支援制度・各種資格取得支援> ・取得費用の補助 <自己研修制度> ・自己が希望する分野の勉学奨励(年間12日間) ・上記の目的推進のための視察、セミナー等参加費用の補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
報奨金(表彰・論文) 各種資格手当 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社、東京支店、国際支店は敷地内に特定喫煙場所設置あり
関西支店、九州支店は屋内喫煙スペースあり |
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借り上げ住宅制度 | 諸手当は、借り上げ住宅制度利用者へ支給。(家賃の8割補助)
ただし、上限6.4万円、31歳到達後の3月末まで。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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