プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スーパー・ストア
その他専門店・小売/商社(食料品) |
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本社 |
大阪
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総合職 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 964名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | ■グループ各社共通
総合職(販売、レジ) |
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勤務地 | ■佐竹食品株式会社
大阪府・兵庫県のsatake 合計16店舗 主な勤務地 吹田・茨木・高槻・摂津・門真・八尾・大阪市内 等 ■株式会社U&S 大阪府・兵庫県・神奈川県のTAKENOKO 合計42店舗 主な勤務地 吹田・茨木・豊中・高槻・摂津・池田 門真・枚方・東大阪・大阪市内 等 ※関東での勤務は希望者のみです |
勤務時間 | ■グループ各社共通
7時45分~16時45分 固定残業制度(22.3時間) 固定額内払い形式 ※月に2回の遅番勤務あり |
エントリー後の流れ | エントリー後、弊社マイページへの登録メールをお送りさせていただきます。
そちらのページより登録後、イベントにご参加いただければと思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・諸手当・昇給・賞与 | □グループ各社共通
・給与 専門・大卒・大学院卒 月給250,000円(35,000円/22.3時間の固定残業を含む) ※固定残業時間を超えた場合は超過分の割増金額が支払われます ・役職手当 超過勤務手当 通勤手当(上限5万円まで/月) ・昇給 年4回 6月・9月・12月・3月 ※評価に基づく ・賞与 年3回(7月・12月・業績賞与3月) |
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休日休暇 | ■グループ各社共通
完全週休2日(曜日固定・シフト制) 年始休暇(1月1日~4日) 有給休暇(入社後6カ月で発生~初年度10日) 特別休暇(慶弔) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 パワーチャージ休暇 リフレッシュ休暇 |
保険 | ■グループ各社共通
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
試用期間 | ■グループ各社共通
試用期間なし |
福利厚生・取り組み | 退職給付金制度(確定給付年金、確定拠出年金)
社宅、制服貸与、慶弔金・見舞金 永年勤続表彰、各種表彰制度 健康診断(胃部X線(バリウム)、子宮がん検診、乳がん検診あり) 三大疾病サポート保険(団体型) インフルエンザ予防注射 ボウリング大会、 懇親会(年2回/全額会社負担) 大手福利厚生会社会員(ベネフィットステーション) 奨学金返済支援制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【全社共通】
内定者研修 ・内定者研修1(6月下旬) ・内定者懇親旅行(1泊2日、8月下旬) ・内定者研修2(9月上旬) ・内定者研修3(10月下旬) ・内定者研修4(11月中旬) ・内定者研修5(1月中旬) ・入社前集合研修(1泊2日、3月下旬) ほか 新卒研修 ・新入社員研修 ・1年目研修 ・2年目研修 ・3年目研修 日本一楽しいスーパーの作り方BOOK研修 ・ビジョン研修 ・理念研修 ・売腰研修 ほか 階層別研修 ・主任研修(複数回) ・店長研修(複数回) ・部長研修 ほか 海外研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:あり(1年間、専属のファーストトレーナー※社内独自名称 が指導します) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※一部店舗には、屋内喫煙可能スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。