業種 |
自動車
医療機器/輸送機器/総合電機(電気・電子機器)/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/11/13)
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直近の説明会・面接 |
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設計・開発技術職(機械・電気電子・システム・IT)【理系限定】 | 51~100名 |
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本社・人事職 / 北関東営業所・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 297名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職
【主な仕事内容】 ・自動車内外装・駆動系設計 ・家電製品(白物家電製品、液晶テレビ、デジタルカメラ等) ・通信・OA機器(携帯電話、ノートPC、複合機等) ・その他、航空機、各種製造装置設計 など (2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職 【主な仕事内容】 ・自動車(電装品、カーナビ、エンジン制御等) ・家電・医療機器(液晶テレビ、デジタルカメラ、医療用機器等) ・通信・OA機器(音響機器、携帯電話、複合機等) ・その他、FA機器設計 など (3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職 【主な仕事内容】 ・自動車(自動運転/EV/HV車用充電器、カーナビ) ・通信OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC) ・Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発 ・その他、官公庁管理システム、各種装置開発 (4)【正社員】≪本社≫ 人事職 【主な仕事内容】 ・新卒/中途採用の企画立案、管理、調整業務 ・社員研修の企画立案、実施、運用 ・社員の労務管理 ・各種データ・書類作成 ・役所への書類作成、申請 等 (5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 クライアント先への提案営業と、担当エンジニアのキャリアサポート及び人事採用業務 【例】 ■法人営業 ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ■人事採用 ・会社説明、就職フェア |
応募資格 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、大分 備考:※希望勤務地については選考参加時にご相談ください。将来のキャリアも含めご対応させて頂きます。 ※本人の同意のない転勤はありませんのでご安心ください! (4)【正社員】≪本社≫ 人事職 神奈川 備考:※転勤はありません。 (5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 埼玉 備考:※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※ヒップの所定労働時間は、1日7時間。 (技術職) 例えばプロジェクト先が8時間の勤務だった場合は、1時間/日の残業手当を支給します。 (人事職 ・ 営業職) 固定残業手当(50時間分)がつきます。 ※試用期間は20時間分になります。 設定時間を超過した場合は別途超過勤務手当を支給します。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■機械設計技術職
【開発事例】 ・自動車部品の設計、ブレーキ制御部品の構造部品設計 ・電気自動車における電流回路を遮断する部品の設計およびCADでの治具図面作成 ・ヘリコプター搭載掃海具展張揚収装置における掃海具搭載アダプターの設計 ・半導体製造装置の設計 ・MRI部品等医療機器の設計開発 ■電気・電子設計技術職 【開発事例】 ・人工衛星から発する電波に対し、抵抗値を持たせる装置の設計 ・4Kテレビの基板に搭載された電気回路の設計 ・医療機器の電源回路設計 ・人工心肺の電気/論理回路設計 ・輸送機器電装部品の電子制御回路設計 ■ソフトウェア・IT技術職 【開発事例】 ・半導体製造装置のシステム設計 ・CMOSイメージセンサファームウェア開発 ・自動車の走行支援アプリ開発 ・車載カーナビのプログラム設計 ・宇宙機器・防衛機器のソフトウェア開発 ■人事職 【業務内容事例】 ・求職者向け会社説明会の実施 ・新入社員研修の企画・実施・運用 ・就職フェアへの参加 ・公共届出書類の作成、提出 等 ■営業職 【業務内容】 ・大手クライアント先のニーズを把握×所属エンジニアの希望を把握 ・クライアントへの人材提案 ・配属後エンジニアのフォロー ・学校訪問 ・会社説明、就職フェア ・採用管理及び分析 ※営業から採用と幅広いキャリアを築ける職種です |
採用ステップ&スケジュール | ■技術職 【内定まで最短2週間】
1.リクナビよりエントリーをしてください ↓ 2.少人数会社説明会(事前に予約をしてください) ・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。 ・質問や不安を話しやすい少人数(最大参加人数3名)で開催します。 ・所要時間:1時間程度を予定しております。 ・会社説明会後、筆記試験を希望される方には実施します。 ※筆記試験は所要時間は1時間程度となります ↓ 3.筆記試験/一次面接 <筆記試験> ・希望分野の筆記試験を実施します。 ・所要時間:1時間程度を予定しております。 <面接> ・個人面接を実施します。 各営業所の所長クラスが面接を実施します。 話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。 ※会社説明と面接を希望する方は以下の書類を持参ください ・履歴書(写真貼付) ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 ↓ 4.最終面接 ・個人面接を実施します。 各エリアの採用責任者が面接を実施します。 話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。 ↓ 5.内定 ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、 採用担当者に気軽に相談してください。 ※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、 説明会参加から約2~3週間を目安としてください。 <月収例> 取引先で、1日8時間、月20日で160時間勤務した場合、以下の給与が想定されます。 大学院卒/ 月給 24万7000円 大学卒 / 月給 23万5500円 高専卒 / 月給 23万1900円 専門・短大卒 / 月給 22万3700円 ※一律住宅手当含む ■人事職 ・ 営業職 【内定まで最短2週間】 1.リクナビよりエントリーをしてください ↓ 2.会社説明会(事前に予約をしてください) ・入社後の研修や仕事の内容、会社制度などを説明します。 ・質問や不安を話しやすい面談形式で開催します。 ・所要時間:1時間程度を予定しております。 ↓ 3.一次面接 <面接> ・個人面接を実施します。 部門長が面接を実施します。 話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。 ・下記書類を持参してください。 ・履歴書(写真貼付) ・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ・健康診断書 ↓ 4.最終面接 ・個人面接を実施します。 役員が面接を実施します。 話しやすい雰囲気の中、面接を行いますので、気軽に質問してください。 ・所要時間:40分~50分程度を予定しております。 ↓ 5.内定 ・内定後、入社するにあたり不安な点があれば、 採用担当者に気軽に相談してください。 ※内定までの期間は時期により多少前後することがありますが、 説明会参加から約2~3週間を目安としてください。 <月収例> 月給 25万2,500円 ※固定残業代、一律住宅手当含む |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:197,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:一律住宅手当、一律業務手当含む 弊社の所定労働時間は7時間制としており、 7時間を超えた労働時間には全て時間外労働手当として 割増されて賃金を支給しております。 (4)【正社員】≪本社≫ 人事職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 固定残業代/月:77,500円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業時間20時間分、31,000円を支給します。 (5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 固定残業代/月:77,500円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職
通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、業務準備手当、家族手当、残業手当、 単身赴任手当、帰省旅費手当、転勤一時金手当、海外出張支度金 代表者手当、リーダー手当 他 (4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、業務準備手当、家族手当、残業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社後試用期間(3ヶ月)終了時:10日 2年目:11日 その後継続勤務により増加し、最大20日(最長40日迄保有可能) ※有給消化率8割以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚、出産、看護休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 通信教育制度 新車購入奨励金 社内表彰制度 慶弔見舞金制度 互助会制度 社宅制度 社員寮(神奈川・愛知・兵庫に社員寮あり) ※研修中の寮費は0円です 社内ベンチャー制度 従業員持株会(奨励金有) 財形貯蓄制度(奨励金有) 生命保険団体扱い制度 所得補償保険 ストレスチェック制度 その他:★各種イベントが盛りだくさん★ ・社員交流会(忘年会):毎年ホテルを借り切って300~400人規模で開催。 ・全社スポーツ大会:昨年はボーリング大会を開催し、入賞者へは豪華景品も贈呈。 ・同好会(サークル):フットサル、テニス、野球、ゴルフなど、活動費を会社が援助。 ・事業所イベント:屋形船忘年会、釣り大会、BBQ、ボーリング大会等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 機械設計技術職(2)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ 電気・電子設計技術職(3)【正社員】≪勤務地エリア限定≫ ソフトウェア・IT技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 期間:3ヵ月 |
■勤務地
(4)【正社員】≪本社≫ 人事職 労働条件の変更なし (5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 埼玉 備考:※転勤はありません。 |
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■給与
(4)【正社員】≪本社≫ 人事職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 固定残業代/月:77,500円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※試用期間中は固定残業時間20時間分、31,000円を支給します。 (5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円 ※基本給:165,000円 固定残業代/月:77,500円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(4)【正社員】≪本社≫ 人事職(5)【正社員】≪北関東営業所≫ 営業職 通勤費全額支給、住宅手当、業務手当、業務準備手当、家族手当、残業手当 他 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.2%
3年以内女性採用割合:6.8% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(マナー研修、分野別技術研修)、eラーニング研修、リーダー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術・PC全般・TOEIC対策の通信教育 年間6万円まで会社から補助を支給。更に通信教育を終了した場合には奨励金を支給。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望する社員に対し、面談などのキャリア・コンサルティングを実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2023年度実績)
※有休消化率:87.7%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可能場所あり
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募集対象 | ■技術系
2025年3月卒業予定者(大学院・大学・高専) ※大学院・大学・高専の理工系出身の方(機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科・数物系学科 等) 2024年9月卒業予定の方も歓迎いたします。(10月入社も可能です) ■人事職 2025年3月卒業予定者(大学院・大学) ■営業職 2025年3月卒業予定者(大学院・大学) |
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【既卒の方の採用情報】 | 【技術職】
◆応募資格 : 2022年・2023年度・2024年度既卒者(大学院・大学・高専) ※機械系学科・電気・電子系学科・情報系学科修了の方 ◆募集職種 : (1)機械設計技術職 (2)電気電子設計技術職 (3)システム・IT開発技術者 ◆採用ステップ&スケジュール : 新卒入社と同様となります ◆入社時期 : 2025年4月入社 ※10月新卒としての入社も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ◆待遇 : 新卒入社と同様になります ※詳細は給与欄をご確認ください 【人事職】 ◆応募資格 : 2022年・2023年度・2024年度既卒者(大学院・大学) ◆募集職種 : 本社・人事職 ◆採用ステップ&スケジュール : 新卒入社と同様となります。 ◆入社時期 : 2025年4月入社 ◆待遇 : 新卒入社と同様になります。 ※詳細は給与欄をご確認ください 【営業職】 ◆応募資格 : 2022年・2023年度・2024年度既卒者(大学院・大学) ◆募集職種 : 北関東営業所・営業職 ◆採用ステップ&スケジュール : 新卒入社と同様となります。 ◆入社時期 : 2025年4月入社 ◆待遇 : 新卒入社と同様になります。 ※詳細は給与欄をご確認ください |
研修 | 有り
◆新入社員研修 ◇一般研修 …入社後すぐに、マナー研修やグループ研修を行い、社会人として必要な知識や ヒップの理念、社内制度を学びます。 ◇専門技術分野教育(技術職のみ) …技術研修の教育担当者はベテランの設計技術者です。 基本的な技術研修から実践による現場教育や市場ニーズに対応した技術教育を行います。 研修の目安は3ヶ月程度ですが、期間は研修の習熟度等の状況により異なります。 例) ・機械設計分野:座学・3DCADを使った製図、部品図作成及び3D-CADモデリング ・電子・電気設計分野:座学・実践主体の電子回路の演習及び実験 ・システム/IT分野:C言語講義と演習・組込み基礎実習及びハードウェア基礎実習 ◇そして研修後は…(技術職のみ) 上場企業を中心とした取引先に常駐(在籍出向)します。 その他、顧客ニーズに合わせたフォローアップ教育や 取引先から戻った社員に対してのレベルアップ教育を実施していきます。 |
メンター制度 | ◆メンター制度の導入
当社では『メンター制度』を導入しております。 研修終了後、取引先にて勤務する際、先輩2名と新入社員3名の計5名でグループを作り、 仕事に関することや、それ以外のことについてもいつでも相談できる環境作りに努めています。 電話でのやり取りだけでなく、直接会ってグループの皆と会合を開くこともあり、 「初めての取引先勤務で不安もありましたが、安心して仕事に取り組めました」 「同期だけでなく、先輩ともいち早く仲良くなることができました」 「先輩から社会人としてのアドバイスだけでなく、技術のことも相談できるのでとても助かります」 など、早速効果を発揮しています。 ※会合の際、費用補助があります |
自己啓発支援 | ◆自己啓発支援(通信教育教材)
…通信教育講座の中から受講したい講座を選択し受講する事が可能です。 講座内容は、技術的な内容が中心になりますが、英語等の語学講座も受講可能です。 年間2講座、60,000円を会社で補助します。 さらに講座を優秀な成績で修了した方は、会社より報奨金10,000円をお渡しします。 |
キャリアコンサルティング制度 | ◆キャリアコンサルティング制度
当社は『キャリアコンサルティング制度』を導入しています。 あなた自身のキャリアについて相談したい時に、 経験豊富なコンサルティングに相談することが可能です。 申し込みは随時行っており、希望があれば相談できる体制を整えています。 |
【WEB説明会】 | ◆WEB説明会
オンラインでの説明会もご用意しています。 ご自宅などインターネット環境がある場所であればどこでもご参加できます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。