業種 |
不動産
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本社 |
東京
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大卒:総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(事務サポート) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
住宅購入を検討している個人のお客さまへの住宅の販売や投資用の物件の販売を担当する営業ほか企画などを担当します。 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 営業や事務系の総合職をサポートする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(事務サポート)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:配属事業部により9:00~18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分)の場合あり。 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r813010032 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:330,000円(固定残業代含む) ※基本給:219,800円 固定残業代/月:80,200円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,500円 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,500円 固定残業代/月:34,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律営業手当 通勤手当 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(事務サポート)
年1回 備考:昇格機会 年4回(1月、4月、7月、10月)※年4回行われる表彰式にて |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり (2)【正社員】総合職(事務サポート) 年2回 備考:年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 有給休暇:10日 ※半日有休取得制度有り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職(事務サポート) 週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※半日有休取得制度有り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:総合福祉団体生命保険 その他福利厚生:従業員持株会、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、社員寮、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、キャリア選択制度(子育て支援)、借上社宅制度(転勤者)、オンライン医療相談 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(事務サポート) 期間:5カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.8%
3年以内女性採用割合:21.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得者報奨金制度…会社指定の資格を取得した場合に報奨金を受け取れます。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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